Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

Das Unternehmen steht für IT-Exzellenz und bietet exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Es wird Wert auf gemeinsames Wachstum und Lernen gelegt, sowohl in Projekten als auch im Team. Die Unternehmenskultur fördert innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen, die den Erfolg der Kunden im Blick haben. In der Rolle als Senior IT-Consultant HR Digitalisierung sind Sie verantwortlich für die Analyse und Gestaltung der HR-IT-Landschaft. Sie erfassen bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln passgenaue Digitalisierungsstrategien, die von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung reichen. Workshops mit Stakeholdern werden von Ihnen moderiert, um Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen zu übersetzen und bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen zu unterstützen. Zudem implementieren Sie moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur und Lernplattformen und begleiten alle Maßnahmen bis zum erfolgreichen Go-Live. Darüber hinaus bringen Sie neue Ideen ein, entwickeln Methoden und Tools weiter und bauen das HR-IT-Portfolio strategisch aus. Das Team ist dynamisch und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Der ideale Kandidat bringt mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement mit, idealerweise mit einer Zertifizierung. Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles sind erforderlich, um neue Themen und Trends zu erkennen. Ein gutes Verständnis für HR-IT-Architekturen ist ebenfalls wichtig. Eine fundierte Ausbildung, beispielsweise in HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, bildet die Basis des beruflichen Werdegangs. Zudem sollten Sie in der Lage sein, KI-Tools souverän in Ihrem Fachgebiet einzusetzen, die Ergebnisse kritisch zu bewerten und sowohl Kunden als auch Mitarbeitende bei der Nutzung von KI-Potenzialen zu unterstützen. Sprachkenntnisse in Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut) in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.