Senior SAP Berechtigungsadministrator – SAP CORE (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein angesehener Dienstleister, der seinen Kunden als starker Partner zur Seite steht. Als Arbeitgeber bietet es ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gemeinsames Wachstum großgeschrieben werden. Die Rolle des Senior SAP Berechtigungsadministrators im SAP CORE Umfeld ist eine Schlüsselposition, in der Sie die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten übernehmen. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Umsetzung regelkonform und revisionssicher erfolgt. Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungs- und Userstrukturen in einer komplexen Systemlandschaft. Sie analysieren komplexe Anforderungen und entwickeln innovative Lösungen, während Sie neue Technologien im Bereich SAP Berechtigungsmanagement gezielt einsetzen. In dieser Position steuern und koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um die Projektziele effizient zu erreichen. Zudem definieren Sie Anforderungen an Systeme und Prozesse und leiten notwendige Optimierungsmaßnahmen ab. Sie planen und realisieren komplexe IT-Projekte im Bereich SAP-Berechtigungen und IAM und übernehmen gegebenenfalls die Leitung von Teilprojekten. Das Unternehmen fördert kontinuierliche Weiterbildung und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-CORE-Berechtigungen, insbesondere in den Modulen FI, CO, MM, SD und PM, sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse in der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten sind unerlässlich. Kenntnisse in SAST GRC oder vergleichbaren GRC-Lösungen sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen. Der Kandidat sollte eine ausgeprägte Lösungs- und Zielorientierung mitbringen und proaktiv an Herausforderungen herangehen. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effizient und eigenverantwortlich zu arbeiten, sind ebenso wichtig wie eine exzellente Kommunikations- und Kundenorientierung. Der Bewerber sollte in der Lage sein, klar zu kommunizieren und seine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen, um einen offenen und konstruktiven Austausch zu fördern.