Das Unternehmen ist auf einer Mission, Coaching für alle Karrierestufen weltweit zu demokratisieren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ein außergewöhnliches Team, das aus freundlichen, intelligenten und hochqualifizierten Menschen aus allen Teilen der Welt besteht. In dieser Rolle werden Sie als Senior Staff Engineer fungieren und als technischer Leiter innerhalb eines Tribes agieren. Sie werden architektonische Entscheidungen über mehrere Teams hinweg leiten und dabei auch aktiv in technischen Fragen eingebunden sein. Ihre Aufgaben umfassen die Mitwirkung an der strategischen Transition zu einer skalierbaren und resilienten Zielarchitektur sowie die Unterstützung des Technical Excellence Teams, das sich auf Ingenieurstandards, Systemdesign und architektonische Strategien konzentriert. Sie werden als senior technischer Ansprechpartner für Ihren Tribe fungieren, die Architektur gestalten und technische Entscheidungen über die Teams hinweg im Einklang mit den Unternehmenszielen ausrichten. Zudem werden Sie technische Designs in verschiedenen Bereichen wie grundlegenden Diensten, Geschäftslogik und Integrationen leiten und überprüfen. Ihre Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Engineering Managern, Delivery Leads und Produktverantwortlichen, um die Richtung des Fahrplans zu beeinflussen. Darüber hinaus werden Sie aktiv zur Entwicklung anderer Senior Engineers beitragen und deren Führung durch Coaching und technische Anleitung unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt an komplexen oder grundlegenden Systemen zu arbeiten, einschließlich Design, Prototyping, Testing und Implementierung.
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung in der technischen Führung mit und hat Architektur- und Ingenieurexzellenz über verschiedene Teams hinweg vorangetrieben. Sie sollten in der Lage sein, systemweite Entscheidungen zu beeinflussen und über Teamgrenzen hinweg zu kollaborieren. Starke architektonische Fähigkeiten sind erforderlich, insbesondere in Bezug auf verteilte Systeme, Dienstgrenzen, Domänenmodellierung und cloud-native Systeme. Sie sollten in der Lage sein, hochwirksame Designs zu überprüfen und voranzutreiben. Ein pragmatischer und hands-on Ansatz ist wichtig, da Sie eng an der Implementierung arbeiten werden. Sie wissen, wann Sie selbst programmieren, wann Sie überprüfen und wann Sie anderen Anleitung geben sollten. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, Annahmen in Frage zu stellen, die Richtung zu verfeinern und die Organisation voranzubringen, ohne sich auf top-down Mandate zu verlassen. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sind unerlässlich, um sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen effektiv anzusprechen.