Software Engineer (m/w/d) für digitale Geldanlage

Unser Kunde ist eine der führenden Investmentfondsgesellschaften in Deutschland, die sich durch herausragende Expertise im Asset Management auszeichnet. Das Unternehmen bietet Privatpersonen sowie institutionellen Kunden zukunftssichere Anlagelösungen und legt großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander sowie auf Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft. In der Rolle als Software Engineer (m/w/d) sind Sie Teil eines agilen, cross-funktionalen Teams, das innovative Lösungen für die digitale Kapitalanlage entwickelt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die eigenverantwortliche Entwicklung von kundenzentrierten Transaktions- und Beratungslösungen, beginnend bei der technischen Konzeption bis hin zur Umsetzung. Sie werden Webanwendungen weiterentwickeln und optimieren, wobei Sie agile Vorgehensmodelle wie SCRUM und moderne TechStacks nutzen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Begleitung technologischer Weiterentwicklungen, einschließlich Continuous Delivery-Prozessen und der Evaluierung neuer Frameworks. Die enge Zusammenarbeit mit UX-Experten und Business Analysten zur Validierung von Lösungsszenarien ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits, um Ihre individuellen Potenziale zu entfalten.

Der ideale Kandidat hat eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Software-Entwickler in einem agilen oder cross-funktionalen Team mit. Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen sowie Erfahrung mit Angular, Java, Spring Boot und Container-Anwendungen wie Docker und Kubernetes sind erforderlich. Ein sehr gutes Verständnis von innovativen Softwarelösungen, Design- und Architekturprinzipien sowie Microservices-Architekturen ist von Vorteil. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache verfügen und in der Lage sein, technische Konzepte verständlich zu vermitteln. Eine partnerschaftliche, wertschätzende Arbeitsweise sowie Begeisterung und Teamgeist sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten. Das Unternehmen schätzt vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen und ist offen für Talente, deren Lebenslauf möglicherweise nicht zu 100 Prozent den Anforderungen entspricht.