Software Engineering Team Lead (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein dynamischer Arbeitgeber, der in der FinTech-Branche tätig ist und innovative Lösungen im Bereich Zahlungsprozesse und Finanzmanagement anbietet. In dieser Rolle als Software Engineering Team Lead sind Sie verantwortlich für die Führung eines Teams von Entwickler:innen in agilen Scrum-Teams. Ihr Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit, Sicherheit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen. Sie fördern die technische Exzellenz und Zusammenarbeit sowohl innerhalb als auch zwischen den Teams, indem Sie Coaching und Mentoring für Ihre Teammitglieder anbieten. Sie arbeiten eng mit Product Owner:innen zusammen, um Anforderungen zu priorisieren und deren Umsetzung zu gewährleisten. Zudem begleiten Sie Ihr Team im gesamten Software-Development-Lifecycle, von der Anforderung über Design und Architektur bis hin zu Entwicklung, Test und Betrieb. In dieser Position unterstützen Sie bei Architekturentscheidungen und gestalten die technische Strategie, um effektive und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für Personalprozesse wie Recruiting, Feedbackgespräche und die Karriereentwicklung Ihrer Teammitglieder. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer inklusiven und wertschätzenden Kultur, die durch die Zusammenarbeit in einem internationalen Team unterstützt wird. Sie haben die Möglichkeit, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten voranzutreiben.

Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach. Erste Führungserfahrung in der Softwareentwicklung ist ebenfalls erforderlich. Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen wie Java, JavaScript und SQL sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sind von großer Bedeutung. Ein analytischer Ansatz zur effektiven Lösung technischer Probleme und die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu kommunizieren, sind ebenfalls wichtig. Starke Führungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache (verhandlungssicher) runden das Profil ab. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Engagement und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind ebenfalls wünschenswert.