Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr unternehmerisches Denken einbringen können? Bei unserem Kunden, einem innovativen Unternehmen mit einem dynamischen Start-up-Spirit, finden Sie die besten Voraussetzungen, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Mit rund 2000 Mitarbeitern hat sich der Arbeitgeber seit seiner Gründung vor 25 Jahren eine herausragende Reputation in der Finanzbranche erarbeitet. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Finanzierungslösungen zur Realisierung innovativer Geschäftsideen, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. In dieser Position als Softwareentwickler C# (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Neuentwicklung hochgradiger Lösungen für die Finanzdienstleistungen des Unternehmens. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams im Rahmen des Scrum-Prozesses zusammen und modernisieren bestehende Legacy-Systeme, um die Effizienz und Nutzererfahrung zu verbessern. Ihre Ideen und Vorschläge sind gefragt, da flache Hierarchien Ihnen die Möglichkeit bieten, Mitarbeiter zu coachen und bei der Auswahl der Tools mitzuwirken. Sie profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden. Zudem haben Sie Zugang zu einer internen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Softwareentwickler C# (m/w/d) - C# Backend Developer
Beschreibung
Anforderungen
Für diese Position sollten Sie ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-relevantem Bezug vorweisen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET-Technologien ist unerlässlich, idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in Cloud-Technologien mit. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie Erfahrung mit agilen Methoden. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Der ideale Kandidat sollte zudem die Fähigkeit besitzen, komplexe Softwarelösungen zu entwickeln und die Qualität sowie Performance durch die Implementierung von CI/CD-Prozessen und Tests sicherzustellen. Sie sollten bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beizutragen.