Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) KV Spezialsysteme & ESR

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation im Gesundheitswesen, sucht zur Verstärkung seines Teams eine engagierte stellvertretende Bereichsleitung für den Bereich KV Spezialsysteme & ESR. In dieser Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung Verantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung innovativer Lösungen im klinischen IT-Umfeld. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die operative Verantwortung für den stabilen und effizienten Betrieb aller klinischen Anwendungen sowie das Ressourcenmanagement. Sie unterstützen die Teamleiter bei der Pflege und Betreuung der Systeme und sind verantwortlich für das Incident-, Problem-, Change- und Ticketmanagement. Zudem steuern Sie Projekte in Ihrem Bereich und gewährleisten die Einhaltung von SLA-, Qualitäts- und Prozessvorgaben. In der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden fördern Sie Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Sie sind die zentrale Eskalationsinstanz bei Zielkonflikten und arbeiten eng mit der Bereichsleitung sowie den Teamleitern zusammen, um einen transparenten Informationsfluss zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen in einer Branche, die sich mitten in der digitalen Transformation befindet, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Zudem sollten Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung im klinischen IT-Umfeld verfügen und Erfahrung in der operativen Führung von Mitarbeitenden oder Teams haben. Ein sehr gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen klinischen Prozessen, IT-Services und Betriebsstabilität ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, IT-Betrieb, Projekte und Changes erfolgreich zu steuern. Sie sollten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, Pflege, Verwaltung und IT-Führung mitbringen. Idealerweise haben Sie bereits in einer Rolle mit Eskalations- und Entscheidungsverantwortung gearbeitet. Reisebereitschaft zwischen den Standorten ist erforderlich. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre fachliche Stärke, Ihr Leadership-Potenzial und Ihre Motivation, Verantwortung zu übernehmen.