Talent Acquisition Partner - Fokus Technik

Das Unternehmen ist ein stark wachsendes, VC-finanziertes Start-up mit Sitz in München, das innovative KI-gestützte Lösungen entwickelt. Diese Lösungen unterstützen Vertriebs- und Serviceteams im Außendienst dabei, Gespräche effizient in strukturierte Daten zu verwandeln, was die Dokumentation und Analyse von Kundeninformationen erleichtert. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten End-to-End-Recruiting Prozess mit einem besonderen Fokus auf technische Rollen wie Software Engineering, Produktmanagement, Datenanalyse und IT. Sie arbeiten eng und strategisch mit den Hiring Managern zusammen und gestalten aktiv den Recruiting-Bereich mit, da Sie die zweite Recruiting-Rolle im Team übernehmen. Zudem sind Sie an strategischen Recruiting-Themen und Projekten beteiligt, die Prozesse, Tools, Talent-Pipelines und Hiring-Strategien betreffen. Ihr Ziel ist es, nachhaltige Strukturen für zukünftiges Wachstum im Tech-Bereich aufzubauen und gegebenenfalls das Employer Branding zu unterstützen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die Zukunft mitgestalten können.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting mit, insbesondere im Bereich technischer Rollen, vorzugsweise im Software- oder SaaS-Umfeld. Eine starke Leidenschaft für People- und Talent-Themen ist ebenso wichtig wie eine teamorientierte und kollegiale Arbeitsweise. Sie sollten über hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz verfügen und die Fähigkeit haben, mit verschiedenen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie ein Interesse an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Strategien mitbringen, um das Unternehmen bei seinem Wachstum zu unterstützen.