Teamleiter IT (m/w/d)

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Holzhandel, das sich voll und ganz der digitalen Transformation verschrieben hat. Aktuell befinden sie sich in der spannenden Phase, ihre gesamte IT-Infrastruktur in die Cloud zu migrieren und suchen einen erfahrenen Teamleiter IT, der diesen Prozess begleitet und gleichzeitig die Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Teams übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines kleinen, aber hochspezialisierten IT-Teams, das Experten für Linux, Microsoft und ERP/CRM umfasst. Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Leitung der Cloud-Migration und das Management der IT-Infrastruktur, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen und die Systeme zukunftsfähig zu gestalten. Darüber hinaus optimieren Sie die IT-Prozesse, um effiziente Abläufe zu gewährleisten und die Integration von KI-Technologien zu koordinieren. Sie fördern die Entwicklung Ihrer Teammitglieder und unterstützen sie bei technischen Herausforderungen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken und aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens teilzunehmen. Sie werden Teil einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation, in der Ihre Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, insbesondere im Bereich Infrastruktur und Systemadministration, ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Linux- und Microsoft-Technologien, einschließlich Linux-Server und -Services, Windows Server, Netzwerke, Azure und M365-Administration mit Hybrid-AD, sind von Vorteil. Erfahrung in der Cloud-Migration, insbesondere bei der Einführung von ERP-Systemen, ist ebenfalls wichtig. Zudem sollten Sie über Kenntnisse in ETL-Prozessen, Data Warehousing und Business Intelligence verfügen. Ein Interesse und Grundverständnis für KI-Technologien und deren praktische Anwendungen sind wünschenswert. Der Kandidat sollte strukturiert und lösungsorientiert arbeiten, komplexe technische Themen verständlich erklären können und in der Lage sein, abteilungsübergreifende Lösungen umzusetzen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden das Profil ab.