Teamleitung in der sozialpädagogischen Eingliederungshilfe

Das Unternehmen bietet eine herausfordernde Position als Teamleitung in der sozialpädagogischen Eingliederungshilfe. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen, damit sie gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilnehmen können. Zu Ihren Aufgaben gehören die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von sieben Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung fachlicher Standards sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden in schwierigen Fallgestaltungen. Sie stellen die ordnungsgemäße Umsetzung aller gesetzlichen Grundlagen sicher und gewährleisten eine hohe fachliche Qualität bei der Aufgabenwahrnehmung. Darüber hinaus arbeiten Sie interdisziplinär mit verschiedenen Partner:innen zusammen und vertreten Ihr Team in übergreifenden Besprechungen, Arbeitskreisen und Workshops. Die Eingliederungshilfe ist ein dynamisches Arbeitsfeld, das aktuell in der Weiterentwicklung ist, sodass Sie die Möglichkeit haben, aktiv an Änderungen in der Organisation und den Aufgabenfeldern mitzuwirken. Ihr Arbeitsumfeld ist geprägt von einem engagierten Team und einer kollegialen Atmosphäre, die Ihnen die Chance bietet, Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen.

Für diese Position wird die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (Diplom/FH oder B.A.) erwartet, idealerweise mit Erfahrungen oder vertieften Kenntnissen im SGB VIII und/oder IX. Alternativ ist auch der Abschluss eines Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudiums mit sozialwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung von Vorteil. Der ideale Kandidat sollte über mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere als Führungskraft, sowie Erfahrung im Casemanagement und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen verfügen. Es ist wichtig, einfühlsam auf die individuellen Problemlagen der hilfesuchenden Menschen einzugehen und diese aktiv zu beteiligen. Zudem sollten Sie ein sicheres und verbindliches Auftreten, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick mitbringen. Eine selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie gründliche EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Office-Anwendungen und der Bereitschaft, sich in Fachsoftware einzuarbeiten, sind ebenfalls erforderlich.