Teamleitung (m/w/d) Aufsichtliche Abnahme und Gremien

Das Unternehmen ist ein zentraler Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Finanzbranche. In dieser verantwortungsvollen Position als Teamleitung im Bereich Aufsichtliche Abnahme und Gremien sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams zuständig. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Gesamtverantwortung für die Koordination und organisatorische Begleitung aufsichtsrechtlicher Prüfungen zu übernehmen. Dies umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen sowie die Nachverfolgung von Mängeln und das Controlling von Maßnahmen. Sie steuern die aufsichtlichen Abnahmeprozesse und koordinieren entsprechende Termine. Zudem sind Sie verantwortlich für das interne und externe Reporting im aufsichtsrechtlichen Kontext, einschließlich der Erstellung von Rating-, Maßnahmen- und Jahresberichten. Die Überwachung und das Reporting neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus organisieren und betreuen Sie Gremien wie Fachräte und Steuerungskreise. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle. Das Unternehmen bietet Ihnen ein hoch versiertes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die durch langjährige Berufserfahrung im aufsichtsrechtlichen Umfeld ergänzt wird. Mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Bankenaufsicht, Banksteuerung und Risikomanagement ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen, wie dem Kreditwesengesetz (KWG), den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und dem IRBA/Rating-Umfeld, sind von Vorteil. Erfahrung in der Koordination von Prüfungen sowie im Umgang mit Aufsichtsbehörden sind ebenfalls wichtig. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams. Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke sind unerlässlich. Ein sicheres Auftreten gegenüber Management, Gremien und externen Stakeholdern rundet Ihr Profil ab.