Techniker (m/w/d) im Sicherheitsmanagement

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das sich auf digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Friedenssicherung spezialisiert hat. Am Standort in Nonnweiler suchen wir einen Techniker (m/w/d) im Sicherheitsmanagement, der spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld annehmen möchte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Projektierung neuer sicherheitstechnischer Anlagen, einschließlich der Erstellung von Lastenheften und Leistungsbeschreibungen unter Berücksichtigung relevanter Richtlinien und Gesetze. Sie führen Funktionsabnahmen gemäß Lastenheft durch und dokumentieren etwaige Mängel, leiten Abhilfemaßnahmen ein und überwachen deren Umsetzung. Zudem verwalten Sie die Wartungs- und Inspektionsintervalle bestehender sicherheitstechnischer Anlagen. Ihre Aufgaben umfassen auch die Planung mechanischer und elektronischer Zutrittssysteme im Rahmen integrierter Sicherheitskonzeptionen. Hierbei achten Sie auf Wirtschaftlichkeit, Praktikabilität und Innovation. Sie verfolgen die definierten Ziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine und berichten an die Leitung des Bereichs Sicherheit. Darüber hinaus betreuen Sie die Software für das Gefahrenmanagement. Das Unternehmen bietet Ihnen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

Der ideale Kandidat für diese Position verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, IT oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik ist unerlässlich. Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP, sind erforderlich, wünschenswert sind zudem Kenntnisse in gängiger Gefahrenmanagement-Software. Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Reisebereitschaft sind ebenfalls wichtig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken runden Ihr Profil ab. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie auf eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.