Technisch versierte Praxishelfer*in / MFA / medizinische Fachkraft

Für eine technisch anspruchsvolle Facharztpraxis mit mehreren Fachrichtungen und Standorten suchen wir zur Erweiterung des Teams eine technisch versierte Praxishelfer*in, MFA oder medizinische Fachkraft in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche). Ein Quereinstieg aus medizinisch angrenzenden oder sozialen Berufen, wie beispielsweise aus der Hotellerie, Pflege, weiteren medizinischen Bereichen, Rettungsdiensten oder der Sozialassistenz, ist ebenfalls willkommen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung medizinisch-technischer Untersuchungen, darunter EKG, Blutgasanalyse, Belastungstests, Sehtests, Lungenfunktionstests und Hörtests. Darüber hinaus gehören die Vorbereitung von Behandlungen, das Terminmanagement sowie organisatorische Tätigkeiten, vorwiegend mit der Telematikinfrastruktur, zu Ihren Aufgaben. Die Dokumentation in der Praxissoftware sowie die Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume sind ebenfalls Teil Ihres Arbeitsalltags. Sie werden an verschiedenen Praxisstandorten tätig sein und in einem familiären Team arbeiten, das großen Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung legt.

Der ideale Kandidat bringt Teamfähigkeit, grundlegende EDV-Kenntnisse sowie eine hohe Lernbereitschaft im technischen und organisatorischen Bereich mit. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich, ebenso die Bereitschaft zur Tätigkeit an verschiedenen Standorten, insbesondere in Freiberg, Chemnitz und Mittweida. Wir erwarten von Ihnen eine positive Einstellung und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung sowie eine Vergütung in Anlehnung an den Tarif für MFA, mit einem Einstiegsgehalt von 2400 Euro für Quereinsteiger während der Einarbeitungszeit. Des Weiteren profitieren Sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, möglichen Zuschüssen zur Kinderbetreuung und einer Urlaubsgestaltung nach einem Bonussystem, das bis zu 37 Tage pro Jahr ermöglicht.