Technology Manager

Sind Sie bereit für eine Herausforderung? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Unser Kunde ist eine führende globale Plattform für die Online-Lieferung von Lebensmitteln und hat sich zum Ziel gesetzt, den Alltag der Menschen zu erleichtern. In der Rolle des Engineering Technology Managers (m/w/d) im Timewise-Team sind Sie dafür verantwortlich, dass die Arbeitszeiten und Abwesenheiten der Kurierfahrer präzise erfasst werden. Diese Aufgabe erfordert ein tiefes Verständnis für die Bereiche Planung und Zeit- und Anwesenheitsmanagement, um qualitativ hochwertige Lösungen zu finden und umzusetzen. Sie werden ein leistungsstarkes Team leiten, moderne Technologien nutzen und sich auf die Automatisierung von Prozessen konzentrieren. Zu Ihren Aufgaben gehört es, ein agiles Team von 6-8 Mitgliedern zu coachen, zu motivieren und zu inspirieren. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanager zusammen, um Initiativen und Projekte zu priorisieren und erfolgreich umzusetzen. Zudem unterstützen Sie das Team bei der Optimierung agiler Prozesse und tragen zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter bei. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Software-Engineering-Kenntnisse mit den Fähigkeiten eines gut organisierten Technologiemanagers zu kombinieren und einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum der Plattform zu leisten.

Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung als Softwareentwickler mit, idealerweise mindestens ein Jahr in einer Führungsposition mit 4 oder mehr direkten Mitarbeitern. Sie sollten in der Lage sein, ein positives Teamumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Ein fundiertes Wissen in Java ist unerlässlich, ebenso wie Erfahrung mit Spring Boot oder Quarkus. Kenntnisse in Node.js sind von Vorteil. Ein gutes Verständnis von Microservices, Docker, Kubernetes und Event-Driven Architecture wird vorausgesetzt. Erfahrung mit Apache Kafka ist ebenfalls von Vorteil. Zudem sollten Sie die Prinzipien des Clean Coding beherrschen. Sie sind in der Lage, Zusammenarbeit über Konkurrenz zu fördern und Vertrauen innerhalb des Teams aufzubauen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.