Vertriebsleiter/in IT-Lösungen (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etablierter SAP Gold Partner, der sich auf SAP SuccessFactors und digitale HR-IT-Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen kombiniert HR-Kernprozesse, Talent Management und Prozessautomatisierung mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer menschzentrierten Herangehensweise. Die Zielgruppe umfasst mittelständische Unternehmen sowie Konzerne im deutschsprachigen Raum, die auf zuverlässige Beratung und hochwertige Services setzen. Zur Verstärkung des SuccessFactors Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die in der IT-Branche tätig ist. Zu den Hauptaufgaben gehören die eigenständige Identifikation und Akquise von Neukunden im Konzernumfeld, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors Cloud-Lösungen. Der Vertriebserfolg wird durch die Entwicklung von Account-Plänen und die Pflege eines nachhaltigen Netzwerks auf Entscheider-Ebene sichergestellt. Darüber hinaus ist die vollverantwortliche Ausarbeitung von Ausschreibungen und komplexen RFP-Dokumenten Teil der Rolle. Die enge Zusammenarbeit mit Consulting- und Delivery-Teams sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung runden das Aufgabenspektrum ab. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines erfolgreich wachsenden SAP SuccessFactors Beratungsunternehmens mitzuwirken und von einem kollegialen Arbeitsumfeld zu profitieren.

Der ideale Kandidat bringt nachweisbare Vertriebserfolge im Verkauf von SAP SuccessFactors Projekten und/oder Cloud-Softwarelösungen im Konzernumfeld mit. Ein exzellentes Netzwerk zu HR- und IT-Entscheidern in der DACH-Region oder international ist von Vorteil. Ein tiefes Verständnis für SAP SuccessFactors als Produkt sowie praktische Implementierungserfahrung oder Zertifizierungen sind wünschenswert. Zudem sollte der Bewerber Erfahrung in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen im öffentlichen Bereich und komplexen Enterprise-Angeboten haben. Ein strategisches und taktisches Vertriebsverständnis, gepaart mit einer Hunter-Mentalität und Abschlussstärke, sind entscheidend. Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken werden ebenso erwartet wie ein sicheres Auftreten auf Executive-Level. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.