Volljurist als Abteilungsleitung (m/w/d)

Das Unternehmen sucht zum 1. Dezember 2026 einen Volljuristen (m/w/d) für die Abteilungsleitung in Vollzeit und unbefristet. Die Position ist im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur angesiedelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der Abteilung Zentrale Einrichtungen, die administrative Querschnittsaufgaben wie Organisation, Haushalt und Personal sowie fachliche Querschnittsaufgaben umfasst. Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung von etwa 30 festangestellten Mitarbeitern sowie die Verantwortung für das zentrale Personalmanagement von rund 170 Planstellen. Sie werden auch in personal- und haushaltsrechtlichen sowie archivfachlichen Rechtsfragen als Justiziar tätig sein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf digitale Dienste und die Archivierung elektronischer Unterlagen. Der Dienstsitz befindet sich in einem modernen Archivzweckbau in der attraktiven Universitätsstadt Marburg, die ein breites akademisch-kulturelles Leben bietet. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten und leistungsorientierten Team.

Der ideale Kandidat sollte die erste und zweite juristische Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen haben, wobei ein Schwerpunkt im öffentlichen Recht von Vorteil ist. Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft in einer öffentlichen Einrichtung ist erforderlich, ebenso wie überdurchschnittlich gute dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse. Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Personal- und Haushaltsrecht, Datenschutz sowie in Rechtsfragen im Kontext der digitalen Transformation. Kenntnisse des Archivrechts und verwandter Rechtsgebiete sind ebenfalls von Vorteil. Persönliche Stärken, die Sie mitbringen sollten, sind Führungskompetenz auf Grundlage moderner Führungsmethoden, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie kreatives und strategisches Denken. Eine hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist notwendig, um in multiprofessionellen Teamstrukturen erfolgreich zu arbeiten. Zudem wird eine innovationsfreudige Grundhaltung erwartet, um aktiv an digitalen Transformationsprozessen im Unternehmen mitzuwirken.