Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein etablierter Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand und blickt auf eine 30-jährige Erfolgsgeschichte zurück. In einem dynamischen Arbeitsumfeld, das von echter Verbindung, Flexibilität und Teamgeist geprägt ist, suchen wir einen Werkstudenten im Recruiting. In dieser Rolle werden Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess begleiten und maßgeblich zur Candidate Experience beitragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Ausschreibung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Sichtung von Bewerbungen sowie die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerbenden. Zudem koordinieren Sie Vorstellungsgespräche in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie haben die Möglichkeit, an der Pflege und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke mitzuwirken und Ihre eigenen Ideen in neue Recruiting-Ansätze einzubringen. Darüber hinaus unterstützen Sie aktuelle Projekte im People & Culture Team. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie aktiv mitgestalten und etwas bewegen können.

Der ideale Kandidat befindet sich in einem laufenden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang und ist noch mindestens ein Jahr immatrikuliert. Erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Umfeld sind von Vorteil. Sie sollten eine Begeisterung für das IT-Umfeld mitbringen und Interesse daran haben, unterschiedliche technische sowie nicht-technische Rollen kennenzulernen. Selbstständigkeit, Organisationstalent und Flexibilität sind wichtige Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten, um uns mit 20 Stunden pro Woche unterstützen zu können. Eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit verschiedenen Stakeholdern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten, rundet Ihr Profil ab.