IT-Gehaltsrechner 2026 – Brutto-Netto für die IT-Branche
Berechne in Sekunden dein Nettoeinkommen – mit dem amtlichen Steuertarif und den SV-Rechengrößen 2026. Inklusive Arbeitgeberkosten, Gehaltserhöhungs-Simulator und Stundenlohn.
Stand: Steuertarif & Sozialversicherungswerte 2026 · laufend aktualisiert
Deine Angaben
Aufschlüsselung
Verteilung
Arbeitgeberkosten
So viel kostet dein Gehalt deinen Arbeitgeber wirklich:
Ohne Umlagen U1–U3 und Insolvenzgeldumlage.
Gehaltserhöhung simulieren
Wie viel bleibt von einer Erhöhung tatsächlich übrig?
Gut zu wissen für die nächste Gehaltsverhandlung.
IT-Gehaltsvergleich
So liegt dein Brutto im Vergleich zu Median-Gehältern echter IT-Rollen (Quelle: Jobriver Gehaltsvergleich):
Lila Punkt = Median der Rolle · dunkle Linie = dein eingegebenes Brutto (Skala bis 104.362 EUR).
Jobs mit höherem Gehalt findenHinweis: Die Berechnung dient der Orientierung und ersetzt keine Lohnabrechnung oder Steuerberatung. Berechnungsgrundlage: Einkommensteuertarif 2026 (§32a EStG), SV-Rechengrößen 2026 (bundeseinheitlich), vereinfachte Vorsorgepauschale; Steuerklassen V/VI als Näherung.
Häufige Fragen zum IT-Gehalt
Wie viel Netto bleibt von 70.000 € brutto in der IT?
Bei 70.000 € Jahresbrutto bleiben in Steuerklasse I (gesetzlich versichert, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder) je nach Krankenkassen-Zusatzbeitrag grob 42.000 bis 44.000 € netto im Jahr – also rund 3.500 € im Monat. Mit dem Rechner oben kannst du deine individuelle Situation (Steuerklasse, Bundesland, Krankenkasse, Kinder) in Sekunden durchrechnen.
Was ändert sich 2026 bei Steuern und Abgaben?
2026 steigt der Grundfreibetrag auf 12.348 €, der Spitzensteuersatz greift erst ab 69.879 € zu versteuerndem Einkommen, und die Soli-Freigrenze liegt bei 20.350 €. Die Beitragsbemessungsgrenzen steigen auf 69.750 € (Kranken-/Pflegeversicherung) und 101.400 € (Renten-/Arbeitslosenversicherung). Der durchschnittliche Krankenkassen-Zusatzbeitrag wurde auf 2,9 % festgelegt – viele Kassen liegen darüber.
Welche Steuerklasse ist für IT-Fachkräfte am besten?
Ledige IT-Fachkräfte sind automatisch in Steuerklasse I, Alleinerziehende profitieren von Klasse II. Verheiratete können zwischen IV/IV und III/V wählen: III/V lohnt sich, wenn ein Partner deutlich mehr verdient – der Besserverdienende zahlt dann monatlich weniger Lohnsteuer. Aufs Jahr gesehen gleicht die Steuererklärung die Wahl wieder aus; die Steuerklasse beeinflusst nur, wann du dein Geld bekommst.
Lohnt sich die private Krankenversicherung (PKV) für ITler?
Ab einem Jahresbrutto über der Versicherungspflichtgrenze können sich Angestellte privat versichern. Junge, gesunde IT-Fachkräfte ohne Kinder zahlen in der PKV oft weniger als den GKV-Höchstbeitrag – dafür steigen die Beiträge im Alter und jedes Familienmitglied kostet extra. Im Rechner kannst du GKV und PKV direkt vergleichen.
Ist das Ergebnis auf den Cent genau?
Nein – der Rechner nutzt den amtlichen Einkommensteuertarif 2026 (§32a EStG) und die offiziellen SV-Rechengrößen, vereinfacht aber die Vorsorgepauschale sowie die Steuerklassen V/VI. Das Ergebnis ist eine realistische Orientierung (typischerweise wenige Euro Abweichung pro Monat) und ersetzt keine Lohnabrechnung oder Steuerberatung.
IT-Gehälter 2026
Die IT-Branche bietet überdurchschnittliche Gehälter. Aktuelle Median-Werte nach Rolle, Region und Erfahrung findest du im IT-Gehaltsvergleich.
Steueroptimierung
Mit betrieblicher Altersvorsorge (bis 676 EUR/Monat steuerfrei) und Freibeträgen kannst du dein Netto spürbar erhöhen.
Gehaltsverhandlung
Simuliere mit dem Erhöhungs-Rechner, was von einer Gehaltserhöhung netto übrig bleibt – und verhandle mit echten Marktdaten aus dem IT-Arbeitsmarkt-Report.