HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie, sucht einen HR-IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SAP HCM. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, einschließlich SAP S/4HANA und der HR-Suite. Sie übernehmen die technische Verantwortung für SAP HCM, einschließlich Customizing in den Bereichen Personaladministration, Personalabrechnung und Organisationsmanagement. Zudem steuern Sie Systemanpassungen und IT-Projekte im HR-Umfeld und fungieren als Schnittstelle zwischen der Personalabteilung, der IT und externen Anbietern. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Organisationsstrukturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten, die Unterstützung von Anwendern und die Durchführung von Schulungen. Darüber hinaus analysieren Sie HR-Prozesse und treiben deren Digitalisierung voran. Sie arbeiten in einem motivierten Team in einer modernen Arbeitsumgebung, die Raum für eigene Ideen bietet und Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gibt.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen oder anderen HR-Systemen mit. Technisches Verständnis für Systemarchitekturen, Integration und Digitalisierung ist unerlässlich. Erfahrung im Customizing sowie im Betrieb oder in der Weiterentwicklung von HR-Anwendungen wird vorausgesetzt. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Wichtige persönliche Eigenschaften sind analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erfahrung in der Projektarbeit ist ebenfalls von Vorteil. Wir suchen einen Digitalisierungstreiber und Prozessprofi, der bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.