Your tasks
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzberatung, das sich auf Treasury- und Risikomanagement spezialisiert hat. In der Rolle des Senior Consultants Treasury (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Treasury-Themen unserer Kunden mitzuarbeiten und diese mitzugestalten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und können an verschiedenen Standorten, wie Frankfurt, Köln oder Hamburg, tätig sein. Zu Ihren Aufgaben gehören das Design von Systemlandschaften, die Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von Treasury-Systemen sowie deren Implementierung. Dabei haben Sie stets innovative Ansätze im Blick, insbesondere im Bereich Treasury Analytics und Künstliche Intelligenz. Sie planen und führen komplexe Projekte im Corporate Treasury durch und implementieren effektive Risikomanagementstrategien. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für Teilprojekte und beraten unsere Kunden auf Augenhöhe, während Sie kontinuierlich Ihr Fachwissen erweitern und dieses auch in Form von Trainings und als Mentor für andere Consultants weitergeben. Das Unternehmen bietet Ihnen ein offenes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Your profile
Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) und bringt Erfahrung in der Implementierung von SAP mit, insbesondere in den Bereichen Cash-Management, Liquiditätsplanung, Finanzrisikomanagement und Treasury-Systeme. Eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und präzise zu kommunizieren, sind essenziell. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Zudem wird eine Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland vorausgesetzt. Der Kandidat sollte auch die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mitbringen.
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