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Teamleiter IT-Operations (m/w/d)

IT Infrastructure With skill test
  • Full-time
  • Wolfsburg
  • Hybrid
  • Mid-level
  • Start immediately
  • €44,000 – €72,000 / year

Your tasks

Das Unternehmen sucht einen engagierten Teamleiter für den Bereich IT-Operations, um die Stabilität und Zukunftssicherheit der IT-Infrastruktur zu gewährleisten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, das sich auf zentrale Plattformen rund um Linux, SAP, SRE und Datenbanken spezialisiert hat. Ihre Aufgaben umfassen die kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Schwerpunkte und Strategien Ihres Teams sowie die Planung und Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung von Standards und Compliance. Zudem sind Sie aktiv an der Installation, Überwachung und Betreuung komplexer IT-Systeme beteiligt, von klassischen Servern bis hin zu modernen Plattformdiensten. Die Koordination des 3rd-Level-Supports für die Kernsysteme gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, wobei Sie effiziente Lösungswege bei Störungen und Problemen sicherstellen. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch spannende Inhouse-Projekte, moderne Technologien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office aus. Nach einer Einarbeitungszeit profitieren Sie von einer Vielzahl an Angeboten, darunter finanzielle Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrad-Leasing, kostenfreie Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Your profile

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich IT oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Linux-Administration sowie im Umgang mit Docker, Kubernetes und Datenbanken sind unerlässlich. Praktische Erfahrung in der SAP-Basis-Administration, idealerweise mit SAP R/3 und/oder S/4HANA, wird ebenfalls erwartet. Darüber hinaus sollten Sie strukturiert und analytisch arbeiten können und Eigeninitiative sowie strategisches Denkvermögen mitbringen. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind entscheidend, um das Team zu motivieren und zu führen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sind Voraussetzung für die erfolgreiche Kommunikation im Team und mit anderen Abteilungen.

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