Assistenz Business Development / strategische Geschäftsfeldentwicklung (w/m/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Spezialklebstoffen für Hightech-Branchen spezialisiert hat. Die Rolle der Assistenz im Bereich Business Development bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Geschäftsfeldentwicklung mitzuwirken. Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie zusammen mit einer Kollegin den Leiter des strategischen Business Developments unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung, Pflege und Erweiterung des Monitorings der Abteilungsziele sowie die proaktive Aufbereitung von Management Reports. Sie identifizieren kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten und wirken aktiv an der Erstellung von Maßnahmenplänen zu aktuellen Themenfeldern mit. Zudem sind Sie in die Recherche und Analyse von Trendfeldern eingebunden und leiten eigenständig Handlungsempfehlungen ab. Die Koordination von Abteilungsprozessen sowie die Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie übernehmen die Termin- und Reisekoordination des Leiters und unterstützen das global aufgestellte Team bei der Vor- und Nachbereitung von Reisen sowie internen und externen Meetings. Ihre Fähigkeit, einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Unternehmensbereichen sicherzustellen, wird hierbei von großer Bedeutung sein.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre (BWL), mit. Ein starkes Interesse an unternehmerischer Planung sowie an Trends und deren Auswirkungen auf technische Entwicklungen ist von Vorteil. Zudem sollten Sie idealerweise bereits fundierte kaufmännische Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen gesammelt haben. Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist unerlässlich. Sie sollten versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sein und eine aufgeschlossene Haltung gegenüber digitaler Transformation mitbringen. Flexibilität und die Bereitschaft, sich wechselnden Aufgaben zu stellen, sind ebenso wichtig wie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Persönliche Eigenschaften wie sicheres Auftreten, Loyalität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.