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Netto-Festpreise pro Anzeige, keine versteckten Kosten, kein Abo. Wählen Sie Laufzeit und Anzahl – der Preis rechnet live mit.
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Maximale Sichtbarkeit für eilige Stellen: Die Listenposition wird alle 2 Tage erneuert, ein Flammen-Symbol und eine auffällige Umrandung heben die Anzeige hervor — plus einmalige E-Mail an passende IT-Fachkräfte in der Umgebung Ihres Standorts.
einmalig, netto — im Checkout oder jederzeit nachträglich buchbarAlle Preise netto. Unsere kostenpflichtigen Angebote richten sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB, nicht an Verbraucher.
Im Detail
Erklärt
Sehen Sie auf einen Blick, wie unsere Premium-Features Ihre Stellenanzeige hervorheben.
Ihre Stellenanzeige wird mit einem auffälligen Featured-Badge hervorgehoben und erscheint immer an oberster Stelle in den Suchergebnissen — noch vor allen anderen Anzeigen. So erreichen Sie die besten Kandidaten als Erster.
Wir teilen Ihre Stellenanzeige auf unseren Social-Media-Kanälen — inklusive LinkedIn. So erreichen Sie auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Chancen.
Ihre Anzeige wird prominent im wöchentlichen Jobriver-Newsletter platziert, der direkt an tausende IT-Fachkräfte geht. Ein hervorgehobener Platz sorgt für maximale Aufmerksamkeit.
Behalten Sie den Erfolg Ihrer Anzeige im Blick: Echtzeit-Statistiken zeigen Ihnen Aufrufe, Klicks und Bewerbungen. So wissen Sie immer, wie gut Ihre Stelle performt.
Verwalten Sie alle Bewerbungen an einem Ort: Unser integriertes Bewerber-Tracking-System zeigt Ihnen Status, Fortschritt und Kontaktdaten — übersichtlich und effizient.
Mit dem Premium-Paket erhalten Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie von Anfang an begleitet. In einem Strategie-Call besprechen wir gemeinsam, wie Ihre Stellenanzeige optimal formuliert und positioniert wird — für maximale Reichweite und die besten Bewerber.
Wenn es schnell gehen muss: Ihre Anzeige wird alle zwei Tage in der Listenposition erneuert und bleibt so dauerhaft weit oben sichtbar. Ein Flammen-Symbol und eine auffällige Umrandung heben sie in den Suchergebnissen deutlich hervor, im Stellendetail signalisiert das Badge „Dringend gesucht" Bewerbern Ihre Priorität. Zusätzlich informieren wir passende IT-Fachkräfte in der Umgebung Ihres Standorts einmalig per E-Mail über Ihre Stelle.
Sie wählen zwischen 30 und 60 Tagen Laufzeit. Bei 60 Tagen profitieren Sie von einem deutlichen Preisvorteil gegenüber zwei einzelnen 30-Tage-Buchungen.
Premium enthält alle Normal-Features plus Featured-Platzierung, Social Media Promotion Pro, Strategie-Call, persönlichen Ansprechpartner, Refresh nach 15 Tagen und eine Interview-Garantie.
Unser Team sucht aktiv nach passenden Kandidaten, spricht diese direkt an und präsentiert Ihnen eine vorqualifizierte Shortlist. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung.
Wir akzeptieren Kreditkarte (Visa, Mastercard, Amex) und SEPA-Lastschrift. Die Zahlung erfolgt sicher über Stripe.
Bei der Premium-Buchung wird Ihre Anzeige nach 15 Tagen automatisch aufgefrischt und erscheint wieder als neue Anzeige in den Suchergebnissen — für maximale Sichtbarkeit über die gesamte Laufzeit.
Werden die garantierten Interviews (3 bei 30 Tagen, 5 bei 60 Tagen) nicht erreicht, bleibt Ihre Anzeige auf unsere Kosten für die gleiche Laufzeit weiterhin online.
Ja, Sie können Ihre Stellenanzeige jederzeit im Dashboard bearbeiten und aktualisieren.
Ja. KI-Textgenerator, Anzeigen-Import aus URL oder Text, Bewerber-Blick, AGG-/Bias-Prüfung und die DE/EN-Übersetzung sind in jedem Paket ohne Aufpreis enthalten und direkt im Anzeigen-Editor verfügbar.
Sie geben die Jobrichtung und ein paar Eckdaten an, der Generator schreibt Titel, Beschreibung, Anforderungen und Benefits. Ton, Anrede und SEO-Fokus bestimmen Sie selbst. Eine bestehende Anzeige können Sie zudem per URL oder Texteinfügung importieren und automatisch in die Felder übernehmen lassen.
Die KI prüft Ihren Text auf Formulierungen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) problematisch oder ausgrenzend sein können, und schlägt neutrale Alternativen vor. Sie ist eine Unterstützung zur diskriminierungsfreien Gestaltung und ersetzt keine Rechtsberatung; die Verantwortung für den Inhalt bleibt beim Arbeitgeber.
Los geht’s
Wir beraten Sie gern dazu, welches Paket zu Ihrer Stelle passt – persönlich und ohne Verkaufsdruck.
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