Über Jobriver
Wir machen den IT-Arbeitsmarkt durchschaubar.
Bei Jobriver sind wir überzeugt: Wer in der IT arbeitet, verdient einen Job, der wirklich passt – und jedes Unternehmen die Leute, die es weiterbringen. Deshalb konzentrieren wir uns auf genau einen Markt und machen ihn transparent: Tech-Stack, Remote-Anteil und Gehalt auf einen Blick.
Bis heute sind über Jobriver 25.013 Bewerbungen verschickt worden – auf 7.805 aktive Stellen in 162 Orten.
Auf Jobriver auf einen Blick
PythonJavaDocker
Remote & hybrid2.998 Stellen
Mit Gehaltsangabe6.381 Stellen
Median Softwareentwicklung
58.500 €
7.805aktive IT-Stellen
25.013Bewerbungen verschickt
1.164Begriffe im IT-Lexikon
162Orte in Deutschland
Unsere Geschichte
Die Geschichte von Jobriver beginnt mit zwei Brüdern, die selbst Tech-Unternehmen aufgebaut haben. Mit bitseven, HausHirsch und OFFMARKET24 haben Andrzej und Viktor Fink immer wieder erlebt, wie schwer es ist, die richtigen IT-Leute zu finden – und wie wenig generische Jobbörsen davon verstehen, was einen guten Tech-Job ausmacht.
Also haben sie eine Plattform gebaut, die nur eine Sache macht: IT-Jobs. Mit Filtern nach Tech-Stack, ehrlichen Gehaltsangaben und Daten, die jeder frei nutzen darf.
Jobriver Gründer-Stationen
// Nach Tech-Stack filtern, nicht nach Stichworten
const treffer = await jobriver.suche({
stack: ['Python'],
modell: ['remote', 'hybrid'],
gehalt: 'sichtbar',
});✓ 517 passende Stellen
✓ davon 434 mit Gehaltsangabe
✓ Median 62.000 € brutto/Jahr
Echte Abfrage · live aus der Datenbank
Gebaut von IT-Leuten.
Für IT-Leute.
Wir verstehen die Tech-Branche, weil wir selbst Teil davon sind. Deshalb gibt es auf Jobriver nur IT-Stellen – und dafür Filter, die Generalisten nicht haben.
- Technologie-First. Moderne Werkzeuge statt Formularwüsten.
- Transparenz. Keine versteckten Gebühren, keine Tricks.
- Spezialisierung. Nur IT-Jobs, dafür richtig.
- Mensch im Mittelpunkt. Bewerber und Arbeitgeber zählen gleich viel.
Offene Daten statt Bauchgefühl.
Jobriver wertet den eigenen Stellenmarkt aus und gibt die Ergebnisse weiter: Remote-Quote, gefragte Technologien und Gehälter nach Rolle – im monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report, frei zitierbar unter CC BY 4.0.
Live aus 7.805 Stellen
Meistgesuchte Technologien
Python1.170
Java838
Docker736
Kubernetes695
Linux677
JavaScript644
CC BY 4.0 · jobriver.de
Aus Düsseldorf. Für ganz Deutschland.
Jeder Punkt ist ein Ort mit offenen IT-Stellen auf Jobriver – je größer, desto mehr. Die hellen Punkte zeigen alle Orte, an denen jemals eine Stelle ausgeschrieben war.
DüsseldorfTeam & Zentrale
Hier arbeiten die Gründer Andrzej und Viktor Fink an Jobriver.
Köln1.334 offene Stellen
Aktuell 1.334 IT-Stellen in Köln und Umgebung.
Berlin1.061 offene Stellen
Aktuell 1.061 IT-Stellen in Berlin und Umgebung.
München1.053 offene Stellen
Aktuell 1.053 IT-Stellen in München und Umgebung.
Hamburg1.019 offene Stellen
Aktuell 1.019 IT-Stellen in Hamburg und Umgebung.
Frankfurt am Main946 offene Stellen
Aktuell 946 IT-Stellen in Frankfurt am Main und Umgebung.
Stuttgart607 offene Stellen
Aktuell 607 IT-Stellen in Stuttgart und Umgebung.
Die Gründer
Lerne die zwei Menschen kennen, die Jobriver aufgebaut haben.
Wer steht hinter Jobriver?
Jobriver wurde 2019 von den Brüdern Andrzej Fink (Co-Founder & CTO) und Viktor Fink (Co-Founder & CEO) gegründet. Andrzej ist IT- und Proptech-Unternehmer mit über 10 Jahren Erfahrung in Webentwicklung, Prozessautomation und KI, Viktor Tech-Unternehmer und Speaker mit mehreren Gründungen (bitseven, HausHirsch, OFFMARKET24).
Seit wann gibt es Jobriver?
Jobriver wurde 2019 gegründet und ist seitdem auf den deutschen IT-Arbeitsmarkt spezialisiert. Heute umfasst die Plattform neben der IT-Jobsuche auch einen IT-Gehaltsvergleich, einen monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report, ein IT-Lexikon und Karriere-Ratgeber.
Was macht Jobriver anders als andere Jobbörsen?
Jobriver ist zu 100 % auf IT spezialisiert – jede Stellenanzeige ist ein IT-Job. Dazu kommen Filter, die es bei Generalisten so nicht gibt: nach Tech-Stack (z. B. Java, Python, React, AWS), Erfahrungslevel und Remote-Option. Transparente Gehaltsdaten und ein monatlicher Arbeitsmarkt-Report machen den IT-Stellenmarkt zusätzlich messbar.
Welche Daten und Inhalte veröffentlicht Jobriver?
Neben den Stellenanzeigen veröffentlicht Jobriver einen monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report mit Remote-Quote, Top-Technologien, Top-Städten und Gehältern nach Rolle – frei zitierbar unter CC BY 4.0, mit PDF-Download und Archiv. Dazu kommen ein IT-Gehaltsvergleich, ein IT-Lexikon mit über 1.150 Fachbegriffen und praxisnahe Karriere-Ratgeber.
Ist Jobriver für Bewerber wirklich kostenlos?
Ja. Für IT-Fachkräfte ist Jobriver vollständig kostenlos – das Durchsuchen aller Stellenangebote, das Anlegen von Job-Alerts und das Bewerben kosten nichts. Kosten entstehen ausschließlich für Unternehmen, die Stellenanzeigen schalten.
Welche Art von Jobs finde ich auf Jobriver?
Ausschließlich IT-Stellen: von Softwareentwicklung über DevOps, Cloud und Data bis zu IT-Security und Produktrollen. Jede Anzeige lässt sich nach Tech-Stack (z. B. Java, Python, React, AWS), Erfahrungslevel, Standort und Remote-Option filtern.
Bietet Jobriver Remote- und Hybrid-Jobs?
Ja. Jede Stelle ist als Vor-Ort, Hybrid oder Remote gekennzeichnet, sodass sich Remote- und Hybrid-Jobs gezielt filtern lassen. Eine eigene Übersicht für ortsunabhängige IT-Jobs gibt es unter jobriver.de/remote-it-jobs.
Wie kann ich als Unternehmen eine Stelle ausschreiben?
Unternehmen schalten Stellenanzeigen direkt über jobriver.de/job-inserieren. Eine Übersicht der Pakete und Preise findet sich unter jobriver.de/preise; für größere Volumina oder Integrationen steht zusätzlich eine REST-API bereit.
Darf ich Jobrivers Daten und Reports zitieren?
Ja. Die Kennzahlen aus dem monatlichen IT-Arbeitsmarkt-Report stehen unter der Lizenz CC BY 4.0 und dürfen mit Quellenangabe frei zitiert und weiterverwendet werden – inklusive PDF-Download und Archiv unter jobriver.de/it-arbeitsmarkt-report.
Lass uns sprechen.
Ob du Stellen besetzen willst, über Jobriver berichten möchtest oder eine Idee für eine Kooperation hast – wir antworten persönlich.
- Antwort von echten Menschen, meist am selben Tag
- Daten und Grafiken für Presse frei verwendbar
- Für Bewerber ist Jobriver komplett kostenlos