Founders Associate - SaaS Growth & Finance

Das Unternehmen ist ein dynamisches, aufstrebendes Team, das sich auf die Entwicklung innovativer Softwarelösungen spezialisiert hat. In der Rolle des Founders Associate – SaaS Growth & Finance arbeiten Sie eng mit den Gründern zusammen, um den nächsten großen Schritt des Unternehmens zu gestalten: die Transformation eines bestehenden Produkts in ein skalierbares SaaS-Angebot. Diese Position vereint strategisches Produktdenken mit einer aktiven Rolle im Finanzbereich. Sie helfen dabei, Wachstumsstrategien zu erkunden, zu entwerfen und zu leiten, sei es durch organisches Wachstum oder durch Unterstützung von Venture Capital. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung der SaaS-Produkt-Roadmap, die Sicherstellung der Marktbedürfnisse und das Erreichen eines frühen Produkt-Markt-Fits. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der IP- und Open-Source-Strategie, die Analyse von Wachstumswegen sowie die Identifizierung und Sicherung strategischer Partnerschaften. Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, signifikante Anteile am Unternehmen zu erhalten und eine zukünftige C-Level-Verantwortung zu übernehmen. Sie werden die SaaS-Strategie eigenverantwortlich gestalten und die Zukunft des Unternehmens mitprägen.

Für diese Position sind einige Schlüsselqualifikationen erforderlich. Der ideale Kandidat bringt 2 bis 5 Jahre Erfahrung in der Technologieberatung, im Bereich Venture Capital, im SaaS-Produktmanagement oder als Startup-Gründer mit. Ein gutes Verständnis von Konzepten des maschinellen Lernens und deren Anwendung im Geschäft ist wichtig. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Gestaltung von Produktvisionen und Roadmaps sowie im Erreichen von Marktanpassungen haben, vorzugsweise im SaaS-Bereich. Solide finanzielle Fähigkeiten, einschließlich Modellierung, SaaS-Kennzahlen (wie ARR, LTV, CAC) und Grundlagen des Venture Capitals, sind ebenfalls erforderlich. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie klare Kommunikationsfähigkeiten für unterschiedliche Zielgruppen sind notwendig. Der Kandidat sollte proaktiv sein, ein starkes Verantwortungsbewusstsein besitzen und einen unternehmerischen Geist mitbringen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar.