Geschäftsführer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Prüfservice von Arbeitsmitteln, den Handel sowie das Engineering und die Fertigung von Lastaufnahmemitteln spezialisiert hat. Die Zufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter steht dabei an oberster Stelle. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d), der die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien zur Erreichung der Geschäftsziele verantwortet. Zu den konkreten Aufgaben gehören die Erstellung relevanter Datenanalysen zu Vertriebszahlen, Lieferanten und Partnern sowie die Identifizierung von Marktchancen und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Darüber hinaus sind Sie für die Projektierung in der Prototypenfertigung zuständig und gestalten interne Prozesse effizient im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie die Verantwortung für die finanzielle Performance und das Budgetmanagement gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. In dieser Rolle führen und motivieren Sie ein engagiertes Team von Fachkräften und tragen zur positiven Unternehmenskultur bei. Sie profitieren von einer qualifizierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive in einem unterstützenden und kompetenten Team.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Branchenkenntnissen im Bereich Industrie oder Sondermaschinenbau mit. Zudem sollte er über Berufserfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in mittelständischen Unternehmen, verfügen. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie in der Entwicklung von Geschäftsprozessen und -strategien sind ebenfalls erforderlich. Ein versierter Umgang mit Datenbanksoftware und Informationssystemen sowie Erfahrung mit Datenanalysen und im Finanz- und Budgetmanagement sind von Vorteil. Sprachkenntnisse in Englisch wären wünschenswert. Persönlich zeichnet sich der ideale Kandidat durch innovatives und strategisches Denken, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung aus. Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sind ebenso wichtig. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden das Profil ab.