IT-Infrastruktur-Administrator/in (w/m/d) mit Schwerpunkt Storage und Backup

Das Unternehmen sucht einen engagierten IT-Infrastruktur-Administrator/in mit dem Schwerpunkt auf Storage und Backup, um das Team zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der Storage- und Backup-Infrastruktur. Sie werden ein Teil eines dynamischen Teams, das sich aus acht Fachleuten zusammensetzt und gemeinsam daran arbeitet, die IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung zu modernisieren. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören das Anforderungsmanagement sowie die technische Beratung und Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen. Sie werden komplexe technische Anforderungen analysieren und Lösungen konzipieren, die den spezifischen Bedürfnissen der Stadtverwaltung gerecht werden. Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von Sicherungsplänen und die Entwicklung von Backup- und Recovery-Konzepten verantwortlich. Die Überwachung und Wartung der Systeme sowie das Incident- und Störungsmanagement gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie werden in einem Umfeld arbeiten, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert, und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat sollte ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen können. Zudem wird langjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in der Administration und dem Betrieb von Storage-Systemen vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse in Backup- und Recovery-Lösungen sowie praktische Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Datensicherungs- und Wiederherstellungsverfahren sind unerlässlich. Gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1/C2 sind erforderlich, ebenso wie fundierte MS-Office Kenntnisse. Wünschenswert sind Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Hochverfügbarkeits- und Disaster-Recovery-Konzepten sowie Erfahrung im Umgang mit Cloud-Storage-Lösungen. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind ebenfalls wichtig. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung runden das Profil ab.