IT Operations Manager (w/m/d) Schwerpunkt Linux

Unser Kunde ist eine Gemeinschaftseinrichtung der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten, die sich mit der Einziehung des Rundfunkbeitrags befasst. In dieser zentralen Rolle als IT Operations Manager sind Sie für die operative Steuerung eines IT-Teams verantwortlich, das sich auf Linux, VMware und SAN/Storage/Backup spezialisiert hat. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, strategische Vorgaben und Projektanforderungen in ein klar priorisiertes Arbeitsportfolio zu übersetzen, um Transparenz und Verlässlichkeit im Tagesgeschäft zu gewährleisten. Sie nehmen Anforderungen aus Projekten und Stakeholder-Bedarf auf, bewerten und priorisieren diese und integrieren sie in den Team-Backlog. Durch enge Zusammenarbeit mit dem Team in Backlog-Sitzungen und Planungen stellen Sie die Umsetzungsreife sicher und entwickeln eine Roadmap, die eine realistische Planung ermöglicht. Regelmäßige Abstimmungen mit anderen Operations Managern und dem Management sind ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben, um Abhängigkeiten und Engpässe zu identifizieren. Zudem etablieren Sie Qualitätskriterien und sorgen für deren konsequente Anwendung. Ihre Rolle erfordert auch sauberes Reporting und Dokumentation, um die Kommunikation mit dem Team, Management und Stakeholdern zu optimieren. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung und der Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten und innovative Ideen einzubringen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im technischen, naturwissenschaftlichen oder mathematischen Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung im IT-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung in Positionen wie Junior Systemprogrammierer, Junior Systemanalytiker oder Junior Organisationsprogrammierer ist erforderlich. Sie sollten über umfassende IT-nahe Erfahrungen in Projekten oder Betriebsumfeldern verfügen und agile sowie hybride Arbeitsweisen verstehen. Eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und klar zu priorisieren, ist ebenfalls wichtig. In dieser Rolle geben Sie das 'Was' vor, während das technische 'Wie' im Verantwortungsbereich des Teams liegt. Methodisches Coaching und Teamentwicklung erfolgen in Zusammenarbeit mit einem Teamcoach. Ihre hohe Kommunikationsstärke und Freude an Abstimmungen über Team- und Bereichsgrenzen hinweg runden Ihr Profil ab. Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren, sind ebenfalls von Vorteil.