IT-Projektleiter (m/w/d)

Möchten Sie das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werden Sie Teil des Teams bei unserem Kunden! Dieser Arbeitgeber ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Finanzgruppe. Das Unternehmen erkennt Trends, setzt neue Impulse und bringt die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran, wodurch es direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen hat. Die Entwicklung und Vermarktung von Payment-Lösungen sowohl für den Point of Sale als auch für E- und M-Commerce gehören zu den zentralen Aufgaben. Dazu zählt unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und Smartphones sowie viele weitere spannende Projekte. In der Rolle des IT-Projektleiters sind Sie verantwortlich für die Projektleitung von Infrastruktur- und Softwareentwicklungsprojekten. Sie übernehmen Teilprojektleitungen in Großprojekten im Payment-Umfeld und sind zuständig für die Dokumentation des Projektauftrags, die Durchführung von Projektbeantragungen und die Projektplanung. Zudem koordinieren Sie die Erstellung von Arbeitspaketen und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher. Die Überwachung und Steuerung der Projektumsetzung sowie die Planung und Steuerung von Testaktivitäten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie kommunizieren mit Auftraggebern, Stakeholdern und dem crossfunktionalen Projektteam und erstellen regelmäßige Projektberichte, um die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen. Am Ende des Projekts erfolgt die geordnete Übergabe der Ergebnisse in den Betrieb.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem sollten Sie Erfahrung in der Projektleitung von Softwareentwicklungsprojekten in klassischen und agilen Umfeldern mitbringen. Kenntnisse in der Anforderungsanalyse und im Prozessdesign sind erforderlich. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Präsentationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management sind ebenfalls wichtige Eigenschaften. Eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise, angewandtes Risikomanagement sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sind für diese Position unerlässlich. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Payment-Umfeld und bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine hohe Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.