Das Unternehmen ist ein zentraler IT-Dienstleister, der Lösungen und Services bereitstellt, um den reibungslosen Betrieb von rund 350 Gesellschaftern und 1.500 Mitarbeitenden im Baustofffachhandel, Einzelhandel und Baumarktgeschäft zu gewährleisten. In der Rolle des IT-Projektmanagers (m/w/d) ERP - Bereich Gesellschafter ERP sind Sie maßgeblich für die erfolgreiche Einführung einer branchenspezifischen ERP-Lösung verantwortlich. Sie übersetzen strategische Programmziele in konkrete Ergebnisse und sorgen durch Struktur, Priorisierung und klare Kommunikation für den Erfolg des Rollouts. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung und Steuerung des Gesellschafter-ERP-Projekts über alle Phasen hinweg. Sie übernehmen die Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätsziele und entwickeln die bestehende ERP-Lösung weiter, um ein skalierbares Rollout-Modell zu schaffen. Zudem sind Sie für das Anforderungs- und Stakeholder-Management zuständig, wobei Sie Anforderungen strukturiert managen und eine klare Kommunikation mit allen Beteiligten sicherstellen. Die Erstellung von Statusberichten und die kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Tools im Projektmanagement runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team und profitieren von einer offenen Arbeitsatmosphäre sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
IT Projektmanager (m/w/d) ERP – Bereich Gesellschafter ERP
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) mit und hat mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen ist ebenfalls erforderlich. Fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen wie Infor, SAP oder vergleichbaren Lösungen wird vorausgesetzt. Zudem sollten Sie über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für diese Position von großer Bedeutung. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine Persönlichkeit, die souverän im Stakeholder-Management agiert und in der Lage ist, auf allen Ebenen zu kommunizieren.