Junior Produktmanager Schwerpunkt Elektronik (w/m/d)

Das Unternehmen ist seit 1981 in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von medizintechnischen Lösungen tätig. Mit einem Fokus auf Airway Management, Zubehör für die Anästhesie und Intensivpflege sowie Tourniquet Systeme hat sich das Unternehmen als weltweit agierendes Familienunternehmen etabliert. Rund 200 Mitarbeitende arbeiten hier an innovativen Produkten, die in über 100 Ländern vertrieben werden. Das Produktmanagement-Team sucht nun einen engagierten Junior Produktmanager mit Schwerpunkt Elektronik. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten, die sich von der Konzeptphase bis zur Markteinführung erstrecken. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, die aus Experten in den Bereichen Hardware, Software, Mechanik und Qualität bestehen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt, um Projektziele und -status an alle Beteiligten zu vermitteln. Zudem arbeiten Sie eng mit externen Dienstleistern und Lieferanten zusammen und unterstützen bei der Erstellung von technischen Dokumentationen gemäß medizintechnischen Standards. Die Betreuung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus und die Verantwortung für erste eigene Produktbereiche gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Das Unternehmen bietet Ihnen ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team sowie moderne Infrastruktur und Sozialleistungen.

Für diese Position sollten Sie ein abgeschlossenes Studium im medizintechnischen oder elektrotechnischen Bereich oder einem ähnlichen Fachgebiet vorweisen können, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung in der Elektronik. Erste Erfahrungen im Produkt- oder Projektmanagement sind von Vorteil. Ein gutes elektrotechnisches Verständnis sowie eine strukturierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sollten über eine hohe Problemlösungskompetenz verfügen und in der Lage sein, technische Sachverhalte klar und präzise darzustellen. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind ebenso wichtig wie gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Der ideale Kandidat sollte zudem eine hohe Motivation mitbringen, sich in einem dynamischen und internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.