In der Abteilung für Customer Data Services bündeln wir unsere vielfältigen Bestrebungen, um auf datenbasierte Weise Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen. Thematisch decken wir ein breites Spektrum ab, das von Marketing und Kommunikation über Produktempfehlungen, Couponing und Retail Media bis hin zu Fragen der lokalen Sortimentsgestaltung reicht. Dabei setzen wir stark auf neueste Technologien und Konzepte rund um Daten und Künstliche Intelligenz. In diesem innovativen und dynamischen Umfeld suchen wir einen Verantwortlichen für das neu formierende Marketing-Intelligence-Team. Mit einem agilen Mindset werden sowohl vorhandene Systeme betrieben als auch proaktiv weiterentwickelt, während neue Themenfelder erschlossen werden. Zu den Aufgaben gehören analytische Datenprodukte und Anwendungen im Bereich Marketing Analytics, Vermarktung und Wirksamkeitsanalysen. Das Team spielt eine prägende Rolle in der fortschreitenden KI- und Daten-Transformation der Marketing- und Kommunikationswelt. Die Verantwortung für das Team umfasst sowohl die fachliche und technische Dimension als auch die direkte Mitarbeiterverantwortung für alle Teammitglieder. Die Position ist unbefristet und bietet die Möglichkeit, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sowohl remote als auch vor Ort in Karlsruhe möglich ist.
Leiter Marketing Intelligence (w/m/d)
Beschreibung
Anforderungen
Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Führungserfahrung in komplexen IT-Produktorganisationen mit und hat die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Ein Führungsstil, der es den Mitarbeitern ermöglicht, eigenverantwortlich und unternehmerisch zu agieren, ist ebenso wichtig wie der Wille, Bestehendes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten. Empathie und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind unerlässlich. Technologische Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Daten, Künstliche Intelligenz und Marketing Analytics, wird vorausgesetzt. Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind ebenfalls erforderlich. Der Kandidat sollte in der Lage sein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten.