Leitung Standort und Engineering Team (w/m/d)

Bei unserem Kunden arbeitest Du in einem führenden Unternehmen der Cloud-Infrastruktur und Hosting-Dienstleistungen. In dieser zukunftssicheren Branche bieten wir Dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und partnerschaftlichen Teams zu werden. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von offenen Strukturen, einer Duz-Kultur und flachen Hierarchien, die einen unvergleichlichen Team-Spirit fördern. Als Standortleiter übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Entwicklungsstandort in Köln und sorgst für die operative und organisatorische Kontinuität sowie das langfristige Engagement der Mitarbeiter. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle standortbezogenen Themen, von der Büroverwaltung über die Mitarbeiterbindung bis hin zur Kulturentwicklung. In Deiner Rolle leitest Du ein Entwicklungsteam von etwa 15 Mitarbeitern und gibst inhaltliche Orientierung. Das Team konzentriert sich derzeit auf die Weiterentwicklung einer Website-Builder-Anwendung und arbeitet eng mit dem Produktmanagement zusammen. Du bist verantwortlich für die technische Weiterentwicklung des Teams und sicherst die Qualität sowie das Innovationstempo der Anwendung. Zudem treibst Du die „AI first“-Initiative voran und etablierst nachhaltige Lern- und Schulungsformate, um eine dauerhafte KI-Kultur am Standort aufzubauen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um strategische Initiativen umzusetzen und das Unternehmen als führenden Tech-Arbeitgeber in Köln zu positionieren.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Managementposition mit, idealerweise als Standortleiter oder Engineering Manager in einem technologieorientierten Umfeld. Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Motivation von Software-Engineering-Teams, insbesondere im Bereich Webanwendungen oder SaaS, sind erforderlich. Fundierte technische Kenntnisse moderner Webtechnologien sowie agiler Entwicklungsprozesse sind notwendig, um das Team auf Augenhöhe anleiten zu können. Praktische Erfahrung mit KI- und GenAI-Tools sowie ein klares Verständnis für deren Integration in Entwicklungsabläufe sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Weitblick, ist wichtig, um Verantwortung zu übernehmen und langfristige Entscheidungen zu treffen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen sind entscheidend, um eine starke Standortkultur zu gestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse sind von Vorteil.