Marketing Manager - KI-Systeme & Wachstum - (alle Geschlechter) - 100% Homeoffice

In dieser einzigartigen Rolle suchen wir eine engagierte Person, die Marketingkenntnisse mit innovativen KI-Systemen kombiniert. Diese Position ist nicht auf die traditionelle Marketingarbeit beschränkt, sondern erfordert die Fähigkeit, Marketingprozesse so zu gestalten, dass sie von KI-Agenten übernommen werden können. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Zerlegen bestehender Marketingprozesse, wie Account-Based Marketing (ABM), Social Media und Kampagnen, sowie der Aufbau und Betrieb interner KI-Marketing-Agenten. Sie werden End-to-End-Workflows von der Definition idealer Kundenprofile bis hin zur Iteration von Kampagnen designen und moderne Tools und Plattformen wie LLMs, Clay, Zapier und CRM-Systeme integrieren. Ihre Rolle wird auch das kontinuierliche Testen und Verbessern von Prompts, Agenten-Logiken und Datenflüssen umfassen, sowie die Messung wirtschaftlicher Effekte wie Pipeline, Leads und Effizienz. Sie arbeiten eng mit der Marketingleitung, dem Vertrieb und der Geschäftsführung zusammen und tragen dazu bei, das Marketing-Team der Zukunft aufzubauen, das aus fortschrittlichen KI-Systemen besteht.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Marketing mit, insbesondere in den Bereichen B2B, SaaS, Wachstum, Nachfrage, Content oder Performance. Ein tiefes Verständnis für Funnel-Logiken, Zielgruppen, Positionierung und deren Wirkung ist unerlässlich. Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierungen ist erforderlich, wobei ein produktiver Einsatz wichtiger ist als experimentelle Anwendungen. Sie sollten in der Lage sein, Probleme in Systeme zu zerlegen und neu aufzubauen, sowie eine ausgeprägte Neugier und Eigenantrieb mitbringen. Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Themen ohne starre Vorgaben voranzutreiben, sind ebenfalls entscheidend. Ein Fokus auf Outcome statt Aktivität und die Bereitschaft, Dinge unvollständig zu starten und iterativ zu verbessern, zeichnen den idealen Kandidaten aus. Ein hoher Qualitätsanspruch gepaart mit Pragmatismus ist ebenso wichtig. Hochschulabschlüsse oder klassische Karrierepfade sind nicht entscheidend; vielmehr zählt, was Sie in der Vergangenheit erreicht haben und wie Sie an Probleme herangehen.