People Lead (gn)

In der Rolle des People Lead (gn) sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software-Engineering-Teams. Sie schaffen die organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingungen, die für einen nachhaltigen Erfolg unerlässlich sind. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Software-Engineering-Teams, welches sowohl die Softwareentwicklung als auch das Quality Engineering umfasst. Sie planen und steuern die personellen Ressourcen in enger Abstimmung mit anderen People Leads und Principal Engineers. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Förderung einer offenen Kommunikations- und Arbeitskultur innerhalb des Teams sowie bereichsübergreifend. Sie sind dafür verantwortlich, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, um sowohl die Produktivität als auch die Teamzufriedenheit sicherzustellen. Zudem etablieren und optimieren Sie kontinuierlich Prozesse und Best Practices im Software Engineering. Ihre enge Zusammenarbeit mit Tech Leads und der Bereichsleitung umfasst die Ressourcen- und Prioritätenplanung sowie die Umsetzung und das Monitoring von OKRs und KPIs. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien und profitieren von individuellen Entwicklungsperspektiven.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Darüber hinaus sollten Sie über mehrjährige Erfahrung im Software Engineering verfügen. Wünschenswert ist eine mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Teams, mit einem starken Fokus auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. Sie sollten sehr gute Kenntnisse moderner Entwicklungsprozesse und -methoden wie Agile, CI/CD und DevOps haben. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-, Ressourcen- und Prioritätenmanagement sind ebenfalls erforderlich. Zudem sollten Sie einen souveränen Umgang mit Konflikten und komplexen Situationen mitbringen, sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise. Erfahrungen mit OKRs und KPIs sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.