Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent in Teilzeit (15-25 Std.)

Das Unternehmen ist ein europäischer Marktführer im Bereich der virtuellen Raumgestaltung und Produktvisualisierung für die Einrichtungs- und Innenausbaubranche. Es entwickelt innovative Softwarelösungen, die auf die speziellen Bedürfnisse des Omnichannel-Marketings ausgerichtet sind. In der Rolle des Personalsachbearbeiters oder Personalreferenten in Teilzeit (15-25 Stunden) haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der HR-Prozesse beizutragen. Sie werden Teil eines kleinen, agilen Teams, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und einen echten Unterschied machen können. Zu Ihren Aufgaben gehören die operative Umsetzung zentraler HR-Prozesse sowie die Verantwortung für die Zeitwirtschaft und die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung im System SAGE. Darüber hinaus erstellen Sie monatliche HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung. Sie betreuen die Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Recruiting und Onboarding bis hin zur Betreuung und dem Offboarding. Als Sparringspartner stehen Sie der Geschäftsführung und den Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Team, das großen Wert auf direkten Austausch legt.

Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personal mit, oder hat ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft abgeschlossen. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im operativen Personalwesen ist erforderlich. Gute Kenntnisse in allen relevanten Personalthemen, idealerweise auch im Arbeitsrecht, sind wünschenswert. Kenntnisse in HR-Software, vorzugsweise SAGE, sind von Vorteil. Zudem sollten Sie über gute Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, verfügen. Wichtige persönliche Eigenschaften sind Umsetzungsstärke, Proaktivität und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sind ebenso wichtig wie eine klare, strukturierte und innovative Denkweise, um neue Impulse zu setzen. Diese Kombination aus fachlicher Qualifikation und persönlichen Eigenschaften macht Sie zum idealen Kandidaten für diese Position.