Sales- & Account-Manager (m/w/d) im Bereich SaaS

Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches MarTech-Unternehmen, das sich durch ein engagiertes Team von rund 40 Mitarbeitern auszeichnet. Diese arbeiten in den Bereichen Produktmanagement, Technik und Marketing und setzen sich leidenschaftlich dafür ein, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert für die Kunden bieten. In der Rolle als Sales- & Account-Manager (m/w/d) sind Sie Teil eines dynamischen Sales-Teams, in dem Sie eigenständig Leads verfolgen und qualifizieren. Sie überzeugen Interessenten von den Vorteilen unserer erklärungsbedürftigen Lösungen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen durch regelmäßige Business Reviews weiter. Ihre Aufgaben umfassen die professionelle Beratung im Rahmen unseres gesamten Software-Produktportfolios sowie die Moderation interdisziplinärer Kundenmeetings. Zudem sind Sie bereit, international zu reisen, um unsere Lösungen vor Ort zu präsentieren. Die enge Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung und dem Entwicklungsteam ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit wie das Tracking und Reporting relevanter KPIs. Das Unternehmen bietet Ihnen ein hochgradig flexibles Arbeitszeitmodell, das Home Office und eine Vertrauensarbeitszeit umfasst, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem Sales-Provisionsmodell, das Ihre Leistung honoriert.

Für diese Position bringen Sie eine einschlägige, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeignetem Schwerpunkt mit. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie im Umgang mit Interessenten und Kunden ist erforderlich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im B2B- und/oder Online-Marketing-Umfeld gesammelt, dies ist jedoch nicht zwingend notwendig. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich, ebenso wie Reisebereitschaft und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken sind für den Erfolg in dieser Rolle von großer Bedeutung. Das Unternehmen legt großen Wert auf individuelle Personalentwicklung, weshalb Sie bereits während der Onboarding-Phase gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten an Ihren Stärken und Zielen arbeiten werden.