Sales Manager (m/w/d) SAP HXM New Sales

Möchten Sie Teil einer europäischen Erfolgsgeschichte mit globaler Reichweite werden? Unser Kunde gehört zu den dynamischsten Software- und Innovationsunternehmen Europas und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das von einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro und einem Wachstum von rund 30 % geprägt ist. In Deutschland wird eine außergewöhnlich starke Basis geschaffen, die langfristige Sicherheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven bietet. Der Arbeitgeber ist Marktführer im Bereich Payroll- und HR-Services und investiert gezielt in die SAP-Strategie, um Organisationen im deutschsprachigen Raum wirkungsvoll zu unterstützen. In dieser Rolle als Sales Manager im Bereich SAP Human Experience Management (HXM) gestalten Sie aktiv die Zukunft moderner HR-Lösungen. Zu Ihren Aufgaben gehören das aktive Akquirieren von Kunden im Bereich HR-Outsourcing, die Planung und Steuerung des Vertriebsprozesses sowie die Organisation und Durchführung von Präsentationen und Workshops für Interessenten. Zudem sind Sie verantwortlich für die Kalkulation und Erstellung von Angeboten und Verträgen, die Planung und Durchführung von Sales-Aktivitäten zur Verbesserung der Vertriebspipeline sowie die Pflege des CRM-Systems. Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor und führen diese durch, um die langfristige Wachstumsstrategie des Unternehmens zu unterstützen.

Der ideale Kandidat bringt eine umfassende Leidenschaft für Sales mit und hat ein starkes Engagement für die Zufriedenheit seiner Kunden. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HXM, insbesondere in HCM und SuccessFactors, sowie über Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen HR-Software-Lösungen. Eine vertriebsorientierte Motivation und Freude am Kundenumgang sind unerlässlich. Zudem sollten Sie in der Lage sein, bedarfsgerechte Lösungskonzepte zu entwickeln und eigenverantwortlich sowie unternehmerisch zu denken und zu handeln. Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls erforderlich. Der Arbeitgeber bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Eine unbefristete Anstellung nach einer 6-monatigen Probezeit, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sind Teil des Angebots.