SAP Berater:in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

Das Unternehmen ist ein innovativer IT-Dienstleister, der sich auf die Beratung und Implementierung von SAP-Lösungen spezialisiert hat. In der Rolle als SAP Berater:in werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für die Optimierung von Geschäftsprozessen einsetzt. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Kundenanforderungen und die Entwicklung von Optimierungsansätzen im Bereich Payroll. Sie führen eigenverantwortlich oder im Tandem spannende Projekte durch, wobei Sie sowohl die Konzeption als auch die Implementierung hybrider Systemlösungen übernehmen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Customizing und die Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen. Die Verantwortung in der Teilprojektleitung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen und nachhaltigen Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Entwicklungsperspektiven sind gegeben, da das Unternehmen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden legt.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen im Modul Payroll mit. Wünschenswert sind aktuelle SAP-Zertifizierungen im Bereich Payroll sowie Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten. Kenntnisse in der Teilprojektleitung und in der Implementierung von Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil. Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Einarbeitung in zukunftsorientierte Themen. Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen wird vorausgesetzt.