SAP S/4HANA Conversion Lead (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Beratungsunternehmen, das hochmotivierte Expertinnen und Experten beschäftigt, die digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. In der Rolle des SAP S/4HANA Conversion Lead sind Sie verantwortlich für die fachlich-technische Führung anspruchsvoller SAP-S/4HANA-Conversion-Vorhaben. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung belastbarer Conversion-Vorgehensmodelle, die Qualitätssicherung von Vorstudien und die Verantwortung an der Schnittstelle zwischen SAP-Technologie und Fachbereichen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Conversion berücksichtigt werden. Das Team legt großen Wert auf eine integrative Herangehensweise, bei der technische und funktionale Entscheidungsgrundlagen klar definiert sind. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, während Sie an Projekten für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen arbeiten. Durch regelmäßige Aus- und Weiterbildungsangebote, darunter SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, wird Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert. Zudem erwarten Sie zahlreiche Teamevents und eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.

Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in SAP-S/4HANA-Conversion- oder komplexen Transformationsprojekten mit, vorzugsweise in einer Rolle als technischer Lead oder Solution Architect. Ein fundiertes technisches Verständnis rund um SAP-Basis, SUM/DMO und komplexe Systemlandschaften ist unerlässlich. Sie sollten auch Erfahrung im Umgang mit zentralen SAP-Analyse- und Steuerungswerkzeugen wie ATC und SAP Readiness Check haben. Ein ausgeprägtes Verständnis für die funktionalen Auswirkungen einer Conversion, insbesondere in Bezug auf Simplification Items und Prozessabhängigkeiten, ist von Vorteil. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, klare und realistische Planungen zu erstellen und Qualitätssicherungsmaßnahmen zu implementieren. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind für diese Position ebenfalls wichtig. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab.