Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der digitalen Schließtechnik! Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das mit einem engagierten Team von über 550 Mitarbeitern daran arbeitet, das Leben der Menschen sicherer und komfortabler zu gestalten. In der Rolle des Scrum Masters (m/w/d) sind Sie weit mehr als nur ein Moderator – Sie sind ein Servant Leader, der internationale Teams inspiriert und unterstützt. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Förderung von psychologischer Sicherheit und der aktiven Mitgestaltung einer innovativen, schlüssellosen Welt. Sie moderieren agile Events und steuern diese aktiv, insbesondere in Retrospektiven, wo Ihre kreative Vorbereitung und die richtigen Fragen entscheidend sind. Zudem verstehen Sie komplexe Abhängigkeiten und betreiben aktives Stakeholder-Management. Blockaden werden von Ihnen nicht nur dokumentiert, sondern aktiv beseitigt, sodass die Entwickler:innen stets die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. In Ihrer Funktion begleiten Sie den Transformationsprozess des Unternehmens, gehen konstruktiv mit Widerständen um und stellen mutige Fragen. Sie fördern ein agiles Mindset und unterstützen die Product Owner bei der Pflege und Priorisierung des Product Backlogs. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem sicherheitsrelevanten, hochinnovativen Produktumfeld. Durch ein strukturiertes Onboarding und Mentoring wird Ihre persönliche und berufliche Entwicklung gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work runden das Angebot ab.

Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master im Softwareentwicklungsumfeld mit, insbesondere in der Arbeit mit internationalen, verteilten Teams. Praktische Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für agile Frameworks wie Scrum und Kanban und arbeiten pragmatisch sowie lösungsorientiert. Eine anerkannte Scrum Master Zertifizierung (z.B. PSM I/II, CSM) ist erforderlich. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, proaktiv auf Menschen zuzugehen, sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, mutig und transparent zu kommunizieren. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, um in beiden Sprachen empathisch und präzise zu kommunizieren. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, analytisches Denken und eine positive Einstellung zur Fehlerkultur sind ebenfalls von Bedeutung.