Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)

Wir suchen eine dynamische und erfahrene Persönlichkeit als Scrum Master oder Agile Coach, die unser agiles Setup auf das nächste Level hebt und die agile Transformation aktiv mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres agilen Frameworks beteiligt, das auf SAP Activate und Scrum of Scrums basiert. Sie werden die fachliche und methodische Begleitung unserer Scrum Master übernehmen und dafür sorgen, dass eine einheitliche und wirkungsvolle agile Zusammenarbeit über Teams und Systeme hinweg gewährleistet ist. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Organisation und Moderation von Scrum-of-Scrums-Meetings, um Transparenz über teamübergreifende Abhängigkeiten zu schaffen. Darüber hinaus unterstützen Sie die agile Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA sowie weiteren Systemen wie Salesforce und Microsoft-Lösungen. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Projekt- und Servicemanagement-Toollandschaft, insbesondere in Jira und SAP Cloud ALM. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, agile Methoden mit klassischem Projektmanagement zu verbinden und organisatorische Hindernisse zu identifizieren sowie aktiv an deren Lösung mitzuwirken. Sie beraten Führungskräfte und Stakeholder hinsichtlich des agilen Reifegrads und leiten geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab. Bei Bedarf übernehmen Sie auch die Scrum-Master-Rolle für agile Teams. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer offenen Kommunikation, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle ist erforderlich, idealerweise mit koordinierender Verantwortung. Fundierte Kenntnisse in skalierten agilen Ansätzen, insbesondere SAP Activate und Scrum of Scrums, sind von Vorteil. Sie sollten umfassende praktische Erfahrung mit Jira mitbringen, insbesondere in den Bereichen Administration, Workflows, Board-Konfiguration und Reporting. Ein gutes Verständnis hybrider Vorgehensmodelle sowie Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams sind ebenfalls wichtig. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische, organisatorische und lösungsorientierte Fähigkeiten aus. Eine souveräne und überzeugende Kommunikation, hohe Stakeholderorientierung und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen, runden Ihr Profil ab. Zudem bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Veränderungsbereitschaft mit. Agile Zertifizierungen wie CSM, PSM oder SAFe sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind unerlässlich.