Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit einer breiten internationalen Präsenz. In dieser spannenden Rolle als Senior Consultant für SAP SuccessFactors sind Sie verantwortlich für die Analyse der Geschäftsanforderungen und die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors. Zu Ihren Aufgaben gehört die Implementierung und Konfiguration verschiedener SuccessFactors Module, wie Employee Central, Performance & Goals und Recruiting. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um den Fortschritt, Risiken und Probleme proaktiv zu kommunizieren und den finanziellen Projektstatus zu überwachen. Zudem sind Sie operativ an der Durchführung der Projekte beteiligt und stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs korrekt ablaufen. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Betreuung von Bestandskunden und die Pflege der bestehenden Systeme, einschließlich CRM und Zeiterfassung. Sie führen Workshops und Schulungen für Endbenutzer durch und tragen somit zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit umfasst. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.

Der ideale Kandidat für diese Position bringt eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem mit und hat ein starkes Engagement für die Bedürfnisse der Kunden. Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können. Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen ist unerlässlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul. Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung, ist ebenfalls erforderlich. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen. Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung sind ebenfalls wichtig. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.