Teamleiter Softwareentwicklung - Embedded (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Füllstand- und Druckmessgeräten für die Prozessindustrie und hat sich als Technologieführer etabliert. In dieser verantwortungsvollen Position als Teamleiter Softwareentwicklung - Embedded übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines innovativen Entwickler-Teams. Ihre Hauptaufgaben umfassen die strategische Weiterentwicklung des Teams in enger Abstimmung mit der Entwicklungsleitung sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitern zur Weiterentwicklung und Pflege der Methodik zur Erstellung von Embedded Software. Sie fördern Talente sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht und sind verantwortlich für die Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung technischer Standards und Normen für Qualität und Arbeitsschutz. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Auswahl einer geeigneten Software-Plattform, die Erstellung und Freigabe einer passenden Software-Architektur sowie die Integration der benötigten Softwarekomponenten. Sie planen Backlogs und Sprints für die Produktsoftware und verwalten die Geräteparameter, einschließlich drahtgebundener und drahtloser Kommunikation. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und direkte Kommunikation geprägt ist. Sie profitieren von abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten sowie von umfangreichen Angeboten zur persönlichen Weiterbildung und Gesundheitsförderung.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie haben langjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und mehrere Jahre Erfahrung als Teamleiter, Projektleiter oder Product Owner. Idealerweise verfügen Sie über profunde Führungskompetenz sowie über methodische und didaktische Fähigkeiten. Eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit und logisches Denken zeichnen Sie aus. Zudem sollten Sie über Organisations- und Koordinationstalent verfügen sowie eine strategische Denkweise mitbringen. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist für die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team unerlässlich. Der ideale Kandidat ist motiviert, engagiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um das Team und die Projekte erfolgreich voranzubringen.