Teamleiter Softwareentwicklung SPS (d/w/m)

Unser Kunde ist ein erfahrenes und regionales Unternehmen im Bereich Engineering, das auf ein umfangreiches Netzwerk namhafter Kunden zurückgreifen kann. In dieser spannenden Position als Teamleiter Softwareentwicklung SPS sind Sie verantwortlich für die Konzeptionierung von Software-Architekturen sowie die Entwicklung von Steuerungs- und Anwendungssoftware, insbesondere im Bereich SPS und .NET. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Planung, Organisation und Leitung von Softwareprojekten, die sich auf die Neuentwicklung, Pflege und Erweiterung von Anwendungs-, Steuerungs- und Visualisierungssoftware konzentrieren. Sie übernehmen die fachliche Leitung eines Teams von vier Softwareentwicklern und tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte. Dabei arbeiten Sie aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von .NET und/oder SPS Software mit. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Rolle ist die Bewertung von Entwicklungsprojekten und Sonderanfragen hinsichtlich des Realisierungsaufwands und der technischen Risiken. Zudem unterstützen Sie den Abteilungsleiter bei der Priorisierung und Einplanung von Arbeitspaketen im Software-Team sowie bei der Koordination von externen Entwicklungs-Dienstleistern. In einem dynamischen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Standardisierung sowie Modularisierung von Softwarelösungen voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Der ideale Kandidat für diese Position verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem sollten Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung von .NET Anwendungen und/oder SPS Automation mit B&R- oder Siemens-Steuerungstechnik im Maschinenbau mitbringen. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Antriebstechnik sowie der Entwicklung von Automatisierungslösungen sind unerlässlich. Erfahrung in der Modularisierung und Standardisierung von Software ist von Vorteil. Persönliche Eigenschaften wie Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen, sind für diese Rolle entscheidend. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische und strukturierte Denkweise runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus sollten Sie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Problemlösekompetenz mitbringen. Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten ist wünschenswert, ebenso Kenntnisse in Siemens S7 TIA Portal und/oder der Entwicklung in Visual Studio. Eine Affinität für Softwareergonomie und Design sowie Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) sind ebenfalls von Vorteil. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2) sind erforderlich.