Werkstudent Compensation & Performance Management (w/m/d)

Unser Kunde ist ein führendes Beratungshaus in Deutschland und bietet eine einzigartige Gelegenheit für engagierte Studierende, die sich für das Thema Compensation & Performance Management interessieren. In dieser Rolle als Werkstudent:in sind Sie Teil eines dynamischen und agilen Teams, das sich mit der Vergütung von Führungskräften und Aufsichtsräten beschäftigt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Recherche und Erhebung von Daten zu Vergütungen, die Interpretation dieser Informationen sowie die Qualitätssicherung der erhobenen Daten. Sie werden aktiv an Projekten mitarbeiten, bei denen Vergütungsdaten eine zentrale Rolle spielen. Das Team besteht aus Fachleuten aus verschiedenen Bereichen, darunter Data Scientists und Produktmanager:innen, und fördert eine offene und kollaborative Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teammeetings und gemeinsame Ziele stärken das Wir-Gefühl und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Schulungsangebot, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.

Der ideale Kandidat ist immatrikuliert an einer Hochschule in einem relevanten Studiengang wie Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder Naturwissenschaften. Sie sollten ein ausgeprägtes Interesse an Zahlen und Daten haben und Freude daran finden, mit strukturierten Informationen zu arbeiten. Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel, ist erforderlich, ebenso wie erste Erfahrungen im Datenmanagement. Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die selbstständig und verantwortungsbewusst arbeitet, ist für diese Position von Vorteil. Darüber hinaus setzen wir Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse voraus, um effektiv in internationalen Projekten arbeiten zu können.