Allgemeine Geschäftsbedingungen
Stand: 10.02.2026
Inhaltsverzeichnis
A. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Jobriver.de für alle Nutzer
§ 1 Geltungsbereich dieser Bedingungen
1.1 Betreiber des Portals Jobriver.de ist die FINK GROUP LLC (nachfolgend „Jobriver.de"). Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle Nutzer des Portals jobriver.de und der dort angebotenen Dienstleistungen inkl. alle Sub-Domains. Unter Nutzern versteht Jobriver.de sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber.
1.2 Arbeitsplatzsuchende sind Nutzer, die sich auf Jobriver.de über offene Stellen informieren möchten, sich auf bestimmte Stellen bewerben oder andere Informationen im Bereich Job und Karriere suchen.
1.3 Arbeitgeber sind alle Unternehmen, Institutionen, natürlichen Personen usw., die Jobriver.de mit der Schaltung von Jobanzeigen oder sogenannten Employer Branding-Produkten (z. B. Ads, Banner, Unternehmensprofile usw.) beauftragen oder solche schalten.
1.4 Arbeitssuchende und Arbeitgeber werden gemeinsam als „Nutzer" bezeichnet.
1.5 Besondere Geschäftsbedingungen für Arbeitssuchende (siehe Abschnitt B) und Arbeitgeber (siehe Abschnitt C) sind anwendbar. Im Zweifelsfall haben die besonderen Geschäftsbedingungen Vorrang vor den allgemeinen Geschäftsbedingungen.
1.6 Durch die Nutzung des Portals erklärt der Nutzer, die AGB gelesen, zur Kenntnis genommen und akzeptiert zu haben.
1.7 Jobriver.de behält sich das Recht vor, diese Bedingungen jederzeit zu ändern. Änderungen werden den Nutzern rechtzeitig mitgeteilt. Die Änderung gilt als genehmigt, wenn der Nutzer nicht innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Änderungsmitteilung widerspricht und/oder einen bestehenden Vertrag kündigt.
§ 2 Gleichbehandlung und Vielfalt
2.1 Sämtliche Inhalte auf Jobriver.de – einschließlich Stellenanzeigen, Stellenbezeichnungen und redaktioneller Texte – richten sich gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d) sowie an Menschen jeder Herkunft, jedes Alters, jeder Religion, sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und körperlichen oder geistigen Verfassung. Auch wenn aus Gründen der besseren Lesbarkeit in einzelnen Fällen nur eine Geschlechtsform verwendet wird oder der Zusatz (m/w/d) nicht ausdrücklich genannt ist, sind stets alle Geschlechter und Identitäten gleichberechtigt angesprochen.
2.2 Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre auf Jobriver.de veröffentlichten Stellenanzeigen und Inhalte im Einklang mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie allen anwendbaren Antidiskriminierungsvorschriften zu gestalten. Jobriver.de behält sich das Recht vor, Inhalte zu entfernen, die gegen diese Grundsätze verstoßen.
2.3 Weitere Informationen finden Sie in unserem Hinweis zur Gleichberechtigung und Vielfalt.
§ 3 Inhalte
3.1 Jobriver.de ist ein Internet-Stellenmarkt zur Vermittlung von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, insbesondere durch Stellenangebote und deren Veröffentlichung.
3.2 Das Angebot von Jobriver.de umfasst:
a) Stellenangebote
3.3 Im Bereich Stellenangebote bieten Arbeitgeber Informationen über zu besetzende Stellen und die Möglichkeit zur Vereinbarung eines Dienstvertrags als Arbeitsvertrag an. Arbeitssuchende werden entweder zu einer bestehenden Webseite des Arbeitgebers mit Online-Bewerbungsmöglichkeit verlinkt oder können sich per E-Mail beim Arbeitgeber bewerben. Arbeitssuchenden stehen detaillierte Auswahlmöglichkeiten zur gezielten Jobsuche zur Verfügung.
§ 4 Zahlungspflichten
4.1 Jobriver.de bietet sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Dienstleistungen an. Kostenpflichtig sind nur ausdrücklich als solche gekennzeichnete Dienstleistungen, wie beispielsweise die Schaltung von Jobanzeigen.
§ 5 Gewährleistungsausschluss und Bestimmtheit des Leistungsgegenstandes
5.1 Jobriver.de schuldet keinen bestimmten Erfolg und garantiert nicht das Finden von neuen Arbeitsvertragspartnern oder den erfolgreichen Abschluss von Arbeitsverträgen.
5.2 Jobriver.de steht nur dafür ein, dass die Website grundsätzlich verfügbar ist. Jobriver.de übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit der eingestellten Informationen und haftet nicht für die Inhalte der Nutzer.
§ 6 Urheberrechte, Rechte an Inhalten und Datenschutz
6.1 Alle Urheber- und Schutzrechte an den Portalinhalten, einschließlich Layout, Software und bestimmter Inhalte, gehören Jobriver.de.
6.2 Nutzer dürfen eigene Inhalte an den dafür vorgesehenen Stellen des Portals einstellen, jedoch bleiben solche nutzergenerierten Inhalte Eigentum der Nutzer. Jobriver.de behält sich das Recht vor, nutzergenerierte Inhalte zu löschen, wenn sie gegen diese AGB verstoßen oder rechtswidrig sind.
6.3 Nutzer gewähren Jobriver.de das Recht, ihre Inhalte im Zusammenhang mit deren Veröffentlichung auf Jobriver.de und zur Eigenwerbung von Jobriver.de zu nutzen.
6.4 Nutzer garantieren, dass ihre eingestellten Inhalte frei von Rechten Dritter sind und werden Jobriver.de von jeglichen Ansprüchen Dritter freistellen, die sich aus der Nutzung ihrer Inhalte ergeben.
§ 7 Haftung
7.1 Jobriver.de haftet bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie im Falle arglistiger Täuschung und bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit nach den gesetzlichen Bestimmungen.
7.2 Im Übrigen haftet Jobriver.de nur für Schäden, die auf einer Verletzung wesentlicher Vertragspflichten beruhen. In diesem Fall ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.
§ 8 Sonstiges
8.1 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertragsverhältnis ist Düsseldorf. In allen anderen Fällen kann Jobriver.de oder der Nutzer Klage vor jedem gesetzlich zuständigen Gericht erheben.
8.2 Sollte eine Bestimmung dieser AGB oder einer sonstigen Vereinbarung unwirksam sein oder werden, berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen.
8.3 Jobriver.de ist weder bereit noch verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
B. Besondere Geschäftsbedingungen für Arbeitssuchende
§ 1 Registrierung als Arbeitssuchender
1.1 Die Nutzung einiger Funktionen auf Jobriver.de erfordert eine Registrierung als Arbeitssuchender. Bei der Registrierung müssen die Nutzer genaue und aktuelle Informationen angeben.
1.2 Arbeitssuchende sind dafür verantwortlich, dass ihr Benutzerkonto und ihre Anmeldeinformationen vertraulich gehalten werden. Jobriver.de übernimmt keine Verantwortung für unbefugte Zugriffe auf Benutzerkonten.
§ 2 Nutzung der Plattform als Arbeitssuchender
2.1 Arbeitssuchende verpflichten sich, die Plattform nur für rechtmäßige Zwecke zu nutzen und keine Inhalte zu veröffentlichen, die gegen geltendes Recht, die guten Sitten oder diese AGB verstoßen.
2.2 Arbeitssuchende sind allein verantwortlich für die Inhalte, die sie auf Jobriver.de veröffentlichen. Jobriver.de übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit oder Vollständigkeit dieser Inhalte.
2.3 Die Arbeitssuchenden sind damit einverstanden, dass Arbeitgeber, die Stellenangebote veröffentlichen, ihre Bewerbungen und Profile einsehen können.
§ 3 Bewerbungen und Datenschutz
3.1 Arbeitssuchende sind für den Inhalt ihrer Bewerbungen selbst verantwortlich und sollten keine sensiblen persönlichen Informationen in ihren Bewerbungen veröffentlichen.
3.2 Arbeitssuchende erklären sich damit einverstanden, dass ihre Bewerbungen und persönlichen Daten von Jobriver.de und den Arbeitgebern verarbeitet werden dürfen, um die Vermittlung von Arbeitsplätzen zu ermöglichen.
C. Besondere Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber
§ 1 Registrierung als Arbeitgeber
1.1 Arbeitgeber müssen sich registrieren, um Stellenangebote und andere Dienstleistungen auf Jobriver.de zu nutzen. Bei der Registrierung müssen die Arbeitgeber genaue und aktuelle Informationen angeben.
1.2 Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, dass ihr Benutzerkonto und ihre Anmeldeinformationen vertraulich gehalten werden. Jobriver.de übernimmt keine Verantwortung für unbefugte Zugriffe auf Benutzerkonten.
§ 2 Veröffentlichung von Stellenangeboten
2.1 Arbeitgeber sind für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihnen veröffentlichten Stellenangebote verantwortlich.
2.2 Arbeitgeber erklären sich damit einverstanden, dass ihre Stellenangebote und Unternehmensinformationen auf Jobriver.de veröffentlicht werden.
§ 3 Nutzung von Employer Branding-Produkten
3.1 Arbeitgeber, die Employer Branding-Produkte nutzen, sind dafür verantwortlich, die bereitgestellten Inhalte rechtzeitig und gemäß den vereinbarten Bedingungen bereitzustellen.
3.2 Employer Branding-Produkte können je nach den vereinbarten Bedingungen eine begrenzte Laufzeit haben. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass ihre Inhalte innerhalb dieser Laufzeit verfügbar sind.