HR Data Engineer (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein stabiles und traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Friedenssicherung konzentriert. Am Standort in Nürnberg suchen wir einen HR Data Engineer (m/w/d), der die Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) übernimmt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW. Der HR Data Engineer sorgt für den Systembetrieb, steuert interne sowie externe IT-Dienstleister und berät die HR-Analytics-Verantwortlichen bei der Anforderungsklärung und Systemnutzung. Zudem wird der Kandidat Schulungen durchführen und an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements mitwirken, um datenbasierte Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie zu liefern. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen und Mut, und es wird Wert auf eine enge Zusammenarbeit im Team gelegt. Die Position bietet zudem Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf SAP BW und SAP Analytics Cloud ist erforderlich, idealerweise auch in BW-Planungslösungen. Grundkenntnisse in SAP HCM sowie ein Interesse an HR-Prozessen sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren. Zudem sollte der Bewerber analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit mitbringen. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um die Herausforderungen in der Rolle des HR Data Engineers erfolgreich zu meistern.