IT-Ingenieur: Gehalt 2026
So viel verdienen IT-Ingenieur in Deutschland – aus 3 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe und 52 Gehaltsdatensätzen.
Median, brutto
65.509 €
40.240 € untere 10 %
97.167 € obere 10 %
So verteilen sich die Gehälter
Jede Säule = Anzahl Gehaltsangaben je 5.000-€-Stufe · Basis 55
Du
- Zwischen unteren und oberen 10 % (40.240 € – 97.167 €)
- Ränder
Mit der Erfahrung steigt das Gehalt
Median und mittlere 50 % je Stufe · Stellen + Datensätze
45.000 €
Junior
42.500 – 50.000
13 Werte
57.000 €
Mid-Level
54.500 – 61.000
+27 % · 16 Werte
70.500 €
Senior
66.000 – 78.500
+57 % · 13 Werte
85.000 €
Lead/Principal
79.500 – 94.000
+89 % · 13 Werte
Gehalt nach Bundesland
Median der Gehaltsdatensätze für IT-Ingenieur je Bundesland. Die Stichproben sind hier klein – lies die Zahlen als Tendenz, nicht als Garantie.
- Hessen 76.000 € n = 4
- Baden-Württemberg 74.500 € n = 4
- Bayern 73.000 € n = 4
- Hamburg 71.000 € n = 4
- Berlin 67.000 € n = 4
- Nordrhein-Westfalen 67.000 € n = 4
- Niedersachsen 64.000 € n = 4
- Rheinland-Pfalz 62.000 € n = 4
- Schleswig-Holstein 62.000 € n = 4
- Brandenburg 60.500 € n = 4
- Saarland 60.000 € n = 4
- Sachsen 58.500 € n = 4
- Thüringen 57.500 € n = 4
IT-Ingenieur: Berufsbild und Aussichten
IT-Ingenieure vereinen ingenieurwissenschaftliches Denken mit tiefgreifender IT-Expertise und arbeiten an der Entwicklung und Optimierung technischer Systeme, die Software und Hardware integrieren. Ihr Aufgabenspektrum reicht von der Konzeption komplexer IT-Architekturen über die Entwicklung eingebetteter Systeme bis hin zur Automatisierung industrieller Prozesse. Sie sind gefragte Spezialisten in Branchen wie Automotive, Telekommunikation, Medizintechnik und Industrie 4.0.
Die Qualifikation als IT-Ingenieur setzt in der Regel ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eines verwandten Ingenieurstudiengangs voraus. Neben Programmier- und Systemkenntnissen werden analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenzen und interdisziplinäres Denken erwartet. Viele IT-Ingenieure verfügen über zusätzliche Zertifizierungen in Bereichen wie Cloud-Architektur, Systems Engineering oder agiler Projektsteuerung.
Die Gehälter für IT-Ingenieure zählen zu den höchsten in der IT-Branche. Bereits Berufseinsteiger profitieren von überdurchschnittlichen Vergütungen, die mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung signifikant steigen. Besonders hohe Gehälter werden in der Automobilindustrie, im Consulting und bei großen Technologieunternehmen gezahlt. Auch die Region hat Einfluss: Standorte wie München, Stuttgart und das Rhein-Main-Gebiet bieten die höchsten Vergütungen.
Die Karrierelaufbahn eines IT-Ingenieurs kann sowohl in die fachliche Tiefe als auch in Führungspositionen führen. Typische Stationen sind Junior Engineer, Senior Engineer, Lead Architect und schließlich Engineering Director oder CTO. Die Kombination aus Ingenieurwissen und IT-Kompetenz macht IT-Ingenieure zu besonders wertvollen und vielseitig einsetzbaren Fachkräften.
Die Qualifikation als IT-Ingenieur setzt in der Regel ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eines verwandten Ingenieurstudiengangs voraus. Neben Programmier- und Systemkenntnissen werden analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenzen und interdisziplinäres Denken erwartet. Viele IT-Ingenieure verfügen über zusätzliche Zertifizierungen in Bereichen wie Cloud-Architektur, Systems Engineering oder agiler Projektsteuerung.
Die Gehälter für IT-Ingenieure zählen zu den höchsten in der IT-Branche. Bereits Berufseinsteiger profitieren von überdurchschnittlichen Vergütungen, die mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung signifikant steigen. Besonders hohe Gehälter werden in der Automobilindustrie, im Consulting und bei großen Technologieunternehmen gezahlt. Auch die Region hat Einfluss: Standorte wie München, Stuttgart und das Rhein-Main-Gebiet bieten die höchsten Vergütungen.
Die Karrierelaufbahn eines IT-Ingenieurs kann sowohl in die fachliche Tiefe als auch in Führungspositionen führen. Typische Stationen sind Junior Engineer, Senior Engineer, Lead Architect und schließlich Engineering Director oder CTO. Die Kombination aus Ingenieurwissen und IT-Kompetenz macht IT-Ingenieure zu besonders wertvollen und vielseitig einsetzbaren Fachkräften.
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Gleiche Achse – direkt vergleichbar
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40.000 € – 100.000 € · Balken = untere bis obere 10 %, Strich = Median
So rechnen wir
- Quellen: Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe, die einem Beruf zugeordnet sind, und erfasste Gehaltsdatensätze. Aktuell nennen 6.381 aktive IT-Stellen ihr Gehalt.
- Spanne: untere 10 % bis obere 10 % (P10–P90), damit einzelne Ausreißer die Grenzen nicht verschieben. Der Median teilt die Werte in zwei gleich große Hälften.
- Plausibel: nur Brutto-Jahresgehälter zwischen 15.000 und 250.000 €; Platzhalter und Monatswerte fallen heraus.
- Rechner: Berufsmedian × Erfahrungsfaktor × Bundeslandfaktor. Die Faktoren stammen aus 4.290 Gehaltsdatensätzen – je Datensatz als Verhältnis zum Median seines Berufs, damit der Berufsmix sie nicht verzerrt.
- Mindestgröße: Auswertungen nach Skill, Stadt und Arbeitsmodell erscheinen erst ab 20 Werten; jede Zahl nennt ihre Basis.
Mehr verdienen beginnt mit dem richtigen Job.
Offene Stellen als IT-Ingenieur – mit Gehaltsangabe auf einen Blick.