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Softwareentwickler: Gehalt 2026

So viel verdienen Softwareentwickler in Deutschland – aus 959 Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe und 0 Gehaltsdatensätzen.

Median, brutto

56.500 €

37.000 € untere 10 % 85.000 € obere 10 %

So verteilen sich die Gehälter

Jede Säule = Anzahl Gehaltsangaben je 5.000-€-Stufe · Basis 959

  • Zwischen unteren und oberen 10 % (37.000 € – 85.000 €)
  • Ränder

Mit der Erfahrung steigt das Gehalt

Median und mittlere 50 % je Stufe · Stellen + Datensätze

49.000 €

Junior

43.000 – 54.000

78 Werte

56.500 €

Mid-Level

50.000 – 65.000

+15 % · 726 Werte

62.500 €

Senior

56.000 – 72.000

+28 % · 136 Werte

Remote, hybrid oder vor Ort?

Median aus Stellenanzeigen für Softwareentwickler je Arbeitsmodell

Remote

57.500 €

53.000 – 60.500 €

21 Stellen

Stellen ansehen

Hybrid

56.000 €

50.500 – 66.500 €

365 Stellen

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Vor Ort

56.500 €

49.500 – 65.000 €

573 Stellen

Stellen ansehen

So viel bringt ein Skill

Median der Stellen mit Technologie gegenüber Stellen ohne – beide Gruppen mindestens 20 Stellen

Mitte = gleiches Gehalt wie Stellen ohne die Technologie · Balken bis ±11 %

Offene Stellen als Softwareentwickler

Alle in der Jobsuche
Embedded Softwareentwickler / Architekt (m/w/d) Karl-Ulrich-Straße 1, Groß-Umstadt · Vor Ort 48.000 € - 61.000 € unter Median Softwareentwickler und -architekt Embedded Systems & Applikationen (m/w/d) Groß-Umstadt · Vor Ort 48.000 € - 61.000 € unter Median Softwareentwickler für Künstliche Intelligenz und Automatisierung (m/w/d) Gelsenkirchen · Hybrid 46.000 € - 76.000 € über Median Softwareentwickler Online-Banking-Backend (m/w/d) Gelsenkirchen · Vor Ort 59.417 € - 63.000 € über Median Projektleiter SPS Softwareentwicklung - Programmierung / Elektrotechnik / Automatisierung (m/w/d) Freiburg im Breisgau · Vor Ort 55.000 € - 90.000 € über Median Softwareentwickler (m/w/d) Applikation Motorsport Freiburg im Breisgau · Vor Ort 60.000 € - 80.000 € über Median

Softwareentwickler: Berufsbild und Aussichten

Softwareentwickler konzipieren, programmieren und testen Anwendungen – von Backend-Services und Webanwendungen über Desktop- und Mobile-Apps bis zu Software für Maschinen und Fahrzeuge. Sie übersetzen fachliche Anforderungen in funktionierenden Code, beheben Fehler und entwickeln bestehende Systeme weiter. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt; in Stellenanzeigen stehen dafür auch Titel wie Software Developer, Anwendungsentwickler oder Programmierer.

Zum Alltag gehören das Umsetzen neuer Funktionen, Code-Reviews im Team, automatisierte Tests und die Abstimmung mit Product Ownern, Fachabteilungen und Kunden. Die meisten Teams arbeiten agil in Sprints mit Scrum oder Kanban, nutzen Git zur Versionsverwaltung und liefern über CI/CD-Pipelines aus. In erfahreneren Rollen kommen Architekturentscheidungen, die Betreuung von Junior-Kollegen und die Verantwortung für ganze Systeme hinzu.

In Stellenanzeigen auf Jobriver werden für Softwareentwickler besonders häufig C# und .NET, Java, C++, JavaScript und TypeScript verlangt, dazu Angular, React, Spring Boot, Python, Git und Docker. Auffällig ist der hohe Anteil an C++ und C#: Viele Stellen kommen aus Industrie, Maschinenbau und Medizintechnik, wo Software eng mit Hardware zusammenarbeitet. Wer eine dieser Sprachen sicher beherrscht und zusätzlich Erfahrung mit Datenbanken, Schnittstellen und Tests mitbringt, deckt den Großteil der Anforderungen ab.

Die meisten ausgeschriebenen Stellen richten sich an Entwickler mit einigen Jahren Berufserfahrung; reine Junior- und Senior-Positionen machen jeweils einen kleineren Teil aus. Gut die Hälfte der Stellen ist vor Ort, ein großer Teil hybrid mit festen Bürotagen; vollständig remote ausgeschriebene Positionen sind die Ausnahme. Das Gehalt hängt vor allem von Erfahrung, Branche, Region und Unternehmensgröße ab – Industrie und Großunternehmen zahlen in der Regel mehr als kleine Agenturen, tarifgebundene Arbeitgeber oft mehr als nicht tarifgebundene.

Wege in den Beruf sind ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Softwaretechnik, die Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein Quereinstieg mit nachweisbaren Projekten, etwa über ein Bootcamp oder ein eigenes Portfolio auf GitHub. Für den Einstieg zählen praktische Erfahrung und sauberer Code oft mehr als der formale Abschluss.

Der typische Karrierepfad führt vom Junior über den Senior Developer zu Rollen wie Lead Developer, Software Architect oder Engineering Manager. Alternativ spezialisieren sich viele Softwareentwickler auf ein Gebiet wie Backend, Frontend, Embedded, Cloud oder Data Engineering. Weil Software in nahezu jeder Branche eine zentrale Rolle spielt, bleibt der Bedarf an erfahrenen Entwicklern langfristig hoch.

Ähnlich bezahlte Berufe

Gleiche Achse – direkt vergleichbar

30.000 € – 90.000 € · Balken = untere bis obere 10 %, Strich = Median

So rechnen wir

  • Quellen: Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe, die einem Beruf zugeordnet sind, und erfasste Gehaltsdatensätze. Aktuell nennen 6.381 aktive IT-Stellen ihr Gehalt.
  • Spanne: untere 10 % bis obere 10 % (P10–P90), damit einzelne Ausreißer die Grenzen nicht verschieben. Der Median teilt die Werte in zwei gleich große Hälften.
  • Plausibel: nur Brutto-Jahresgehälter zwischen 15.000 und 250.000 €; Platzhalter und Monatswerte fallen heraus.
  • Rechner: Berufsmedian × Erfahrungsfaktor × Bundeslandfaktor. Die Faktoren stammen aus 4.290 Gehaltsdatensätzen – je Datensatz als Verhältnis zum Median seines Berufs, damit der Berufsmix sie nicht verzerrt.
  • Mindestgröße: Auswertungen nach Skill, Stadt und Arbeitsmodell erscheinen erst ab 20 Werten; jede Zahl nennt ihre Basis.

Mehr verdienen beginnt mit dem richtigen Job.

Offene Stellen als Softwareentwickler – mit Gehaltsangabe auf einen Blick.

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